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  • 工作学习 / 事业工作 / incorporation 公司迟交了每季度的remittence,罚款是什么比例
    应该是10月15日交,我晚交了6天,罚款接近4%,这么高的比例吗,可以申请减免些吗,请有经验的朋友说说,谢谢
    • 没有比例,他说多少是多少
    • 不能减免
    • 是 payroll 还是 HST?
      • 是payroll的remittence
        • 按季度交是有条件的优惠。其中一条是过往的良好记录。你打破了这个信用可能会回到按月交。罚款没听说可商量的。
          • 其实按月交也不麻烦:在 business account 里面把付款日期一次设定到每个月,和按季度付没差别。
            • 麻烦。你先要网上填表,存档,再付款,存收据。每月做一次太烦了。
              • 好像我俩说的不是一回事。我说的是 preauthorized payment. 单干户的工资完全可以提前设定,到时间从账户转给 CRA 就好了。无非把一个季度的一笔钱分成了三个月的三笔钱交CRA
                • 也对。不过我还要交HST,那个是要先"file"的,所以就HST/Payroll 一起做了。
          • 美帝是按 payroll 金额大小,决定交的频率。
            • 这也是条件之一。我都把payroll HST付款日标注在挂历上。生怕错过。
          • 确实这样,今天收到通知,以后不能按季度交,要按 月交
        • payroll tax delay罚款很严重。 +1
    • 就迟几天,没什么利息。利息是唯一可以免除的部分。payroll tax 不交,是很大件事,要 take it seriously。
      • 不是利息,是罚款,很严重的罚款。
    • The penalty is: 3% if the amount is one to three days late 5% if it is four or five days late 7% if it is six or seven days late 10% if it is more than seven days late,
      or if no amount is remitted
      20% if this is the second or subsequent time you are assessed this penalty in a calendar year, if the failures were made knowingly or under circumstances of gross negligence
      • 罚得这么重?!
    • 是工资发给你自己么?既然晚了,就干脆这个月不给自己发工资,等以后加倍发自己,或者分红,不行么?