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  • 工作学习 / 事业工作 / 年轻的时候不知道自己和别人的差距。现在工作若干年后,感觉周围的人都很厉害,各有各的优点。尤其是领导岗位上的人,真的是都有自己的两把刷子。公司提拔人还是看能力的。
    • 不必羡慕别人。领导未必舒服。在北美做个技术大拿很好的。他们还羡慕你呢 +1
      • 年轻时也崇拜领导,但是不知道自己和人家具体有哪些差距。现在知道了。就是简单的看同一个报表,人家解读的数据就比自己深刻得多。
        • 哪里的领导啊? 怎么我遇到的都是饭桶多呢? 不管中国的领导还是北美的领导。顶多就是马屁功夫和脸皮厚一点点罢了。你没有做过领导吗?我在中加美3地都做过领导 也就那样儿。不必羡慕。真心话 +4
          • 有的人眼里看到多是别人的优点, 有的人正相反 +1
            • 正确。应该知足常乐。在我眼里大部分人不如我。我这种阿Q精神使得我生活很开心😂呵呵 共勉 +1
        • 有时候,看东西的视角及所看到的东东是因为资历/职位角色,未必是因为智力/能力.....比如:同样瞥一眼后视镜,老司机所看到的路况信息,比绝大部分新手要多得多...... +1
          • 人有各方面的长处和和短处 知足常乐 这是生活态度问题😊
            • 积极的说是知足常乐,消极的讲那是无奈的阿Q......
              • 是的。甘蔗没有两头甜。做过领导的 不会羡慕啥狗屁领导。有没有一点点道理?
        • Domain knowledge and business insights, 这是每个行业的关键
      • 偶以前也羡慕技术大拿,后来发现技术大拿在职场上是有瓶颈的,后来才发现还是得当领导。
        • 如果说非大拿只是个螺丝钉,那大拿就是螺丝刀了,但领导却决定了是否用螺丝刀或用哪一把..... +4
        • 大拿当了领导,才能实现资源最大化,找最合理的资源做最大效率的工作
          • 大拿需要IQ第一,领导需要EQ第一或与IQ并列第一.....很多大拿更喜欢对物对事不喜对人,不喜欢或不擅长与人打交道的都很难当好领导.....能力与意愿有时并不同步 +1
          • 我认为出国了就不要想什么做领导的事了。那是自寻烦恼 文化休克一代移民没法客服。和语言与技术无关。也和情商无关。只和文化有关
            印度文化更加接近北美文化。比如擅长演讲 工作中抱团 等等。这些中国移民一概没有。还是文化问题。不必自寻烦恼
            情商再好也没有用。大环境和大文化背景在那里摆着呢。
            大环境具备了站在风口 猪都可以飞起来 看看包子就明白了😊
          • 至少不会被忽悠,招一堆饭桶来干活😁
        • 不是每个人都适合或有能力当领导的。 有些人做技术工作更出色。
    • 这个岁数,还没意识到自己就是个螺丝钉,就是自己和自己过不去。 +3
      • 北美真的不在乎领导不领导。第一代移民做领导太累 和年龄无关 和文化有关。二代移民建议做领导。这才是正确的世界观。商榷 +1
    • my manager told me, his is just a burger, pressure from both side,
      • 抗压性好也是一个优势
        • 其实没有人抗压。大家的身体都是一样的 以健康和衰老为代价不值得。我还是觉得在中国必须做官。在北美真的没有必要。文化差距太大。 +2

          再说了北美没有官本位。好多技术岗位比你的领导工资还高。中国则是领导的收入远远高于雇员。所以得看楼主说的是哪里
          • 现在确实大家都不想做官了, 阿猫阿狗都可以当省长市长了.
            • 一点不假👍 大字不识几个的包子还做皇帝呢。有啥水平? 这年头不恶心人的都不适合做领导😊
              • 至少是红二代, 爸爸牛, 你爸妈呢?
                • 拼爹光荣怎么的? 小学生还能再不要脸一点点吗? +1
                  • 拼爹不光荣, 但是你们非说他是个nobody, 只有呵呵了
                  • so many 小学生, why he can go to the top, I don't think lucky is the key
                    • Here, the wording of "lucky" shoild be"luck".
      • Isn’t called patty?
    • 领导很厉害, 一方面是本人比较厉害,还有一方面是所处的位置所获取的信息更有价值。
    • 凡是能说是影响别人也好,说是manipulate别人也好,都是很高级的技能,领导们和各种sales、经济的技能比coding的技能高级多了。
      • 就想问问:包子有啥水平? :-)

        那个领导可大了吧?不拼爹你让包子试试看
        • 太子党一大群,只有包子上位,那就是水平。 +1
          • 总有一个要上位吧? 逆向选择啊

            同样地 如果没有64 江也就退休了。是不是?
            那不叫水平那叫运气
            如果说水平江倒是真有一点点 包子则100%是运气。把中国和世界祸害的不成样子
            • 能够在一大群黑帮的血拼中胜出,那就是水平呀。看看薄太子
              • 未必是水平 只能说更加不要脸罢了。 修改宪法不是别人不敢而是别人不齿去做罢了

                没必要羡慕不要脸的小学生
        • 所以你的结论领导机能高是个伪命题
    • 感觉你从一个极端到另一个极端:)