Topic: 求助：Public Holiday Pay没给，我该咋办。新年先祝大家身体健康！平安快乐！ @枫下论坛 The Rolia Forum

工作学习 / 事业工作 / 求助：Public Holiday Pay没给，我该咋办。新年先祝大家身体健康！平安快乐！ -kingsfamily(king); 2022-1-1 {199} (#14232497@0)
我被Agency派到很大的一个企业工作，9月中旬开始，圣诞节前一切正常，就在圣诞节后收到Agency邮件不用再去工作，当周的工资单就没有圣诞节和Boxing Day Pay了，这对吗？之前Agency从没有说过23号工作日是最后一天。

contract 吗？没有节假日pay,按小时收钱 -txn(秦川); 2022-1-1 (#14232518@0) +2

谢谢你的回复之前感恩节已经被Pay过了。我查过劳工部关于公众假期Pay这部分， -kingsfamily(king); 2022-1-1 {233} (#14232558@0)
不管全职或兼职都应该被Pay，但还有些具体企业一些细分，我这个大企业是属于正常。只是有个Last and First Rules,需要节假日之前最后一天和之后第一天上班，这个Agency单方面节后Email不让我们去了，之前从来没有说过节前工作日是最后一天。非常无理。

1. 要看你 contract 里关于 holiday 是怎么对待。2. -troyd(小C); 2022-1-1 {207} (#14232526@0) +1
就算是含 holiday 一般原则是 before and after holiday 都上班或者是 schedule 休假。3. Boxing day 如果不是 federal observed holiday 一般是 company holiday 可能付可能不付，看 employment contract (针对正式员工)。

谢谢 -kingsfamily(king); 2022-1-1 (#14232568@0)

临时工是没有 -forgotmenot(ForgetMeNot); 2022-1-1 (#14232582@0) +1
要看你和Agency签的合同你是independent contractors还是别的，如果是independent contractors没有那些pay是可以的因为labor law没规定必须要给 -keysi(K.S); 2022-1-1 (#14232654@0) +3
做 contractor 的没有 holiday pay, 没有 overtime premium, 没有……只有按工作小时数计价 -once01(一切都还没结束); 2022-1-1 (#14233272@0) +4
你节后有填timesheet吗？没填的话当然没有啊。你做 contractor的时候这些钱已经算到你的hourly rate里了 -househot(心想事成好运来); 2022-1-1 (#14233359@0)
如果应该有付，如果是我，我会这样 -troyd(小C); 2022-1-1 {660} (#14233385@0) +3
写：
Dear whowhowho,
Happy New Year!
I have received your stop order email dated ...... I had planned to resume work on Monday, Dec 27, 2021. Thank you for letting me know.
I also write to request you to pay for the holiday hours for Dec 24, 2021 (and the boxing day?), per the agreement dated ...... It states, in this agreement, that I am entitled to be paid for the holiday. I was working on the business day before the holiday and had planned to work on the next business day after the holiday.
I will appreciate your timely payment. Otherwise, I am open to discussing alternatives.
Thank you.
whowhowho

感谢！我就是这么做的，其他人的回复我没法说点儿啥我已经在第一位朋友回复里面清楚说明了我10月份已经收到感恩节的公众假期Pay了，这是必须的，我不明白他们回复我的啥意思，但肯定是好意，也在这里一并谢过了，这个事情就这样了，我会跟劳工部申诉。 -kingsfamily(king); 2022-1-1 (#14233418@0)

我建议在公司没有答复之前不要冒然联系劳工部。Good luck。 -troyd(小C); 2022-1-1 (#14233432@0)

你说得对！我在周四看到工资单后就和Agency沟通， -kingsfamily(king); 2022-1-1 {618} (#14234103@0)
拒不回邮件，并且在周一通知我们工作结束的时候让我们把企业通行卡交回去。
我在开始第一条写得很明白
我不明白这坛里都是很高水平的朋友是我表达得有问题？
23号是公司节前最后一天上班，然后连休三天
在27号早晨来邮件之前一切都是正常的，Agency从来没有说过23号是最后一天工作日，如果那样，我不会去要25.26号公众假期钱。完全是单方面大企业取消了我们的工作，在我工作的3个多月间，曾经发生过一些事情，我的Full Time工友曾经说过公司就是为了省加班费把Agency的整回家，但我当时没有当回事儿，工作挺清闲的，这次真的完全是大公司碾压老百姓，临时通知别来了，我在这里发帖也是求助你们听说过节后第一天临时告诉取消工作了然后把之前的钱不发了的吗？

你和工作的大公司没有关系，是中介的问题 -forgotmenot(ForgetMeNot); 2022-1-2 (#14236088@0)

23号是最后一天的话肯定是不会付你25和26的，因为你的合同已经结束了，这点你要明白。如果27号是最后一天就是另一回事 -househot(心想事成好运来); 2022-1-1 (#14233439@0) +1

如果节前通知合同结束，可能你的说法对。如果节后通知合同结束，我觉得完全可以去讨自己该得的。 -troyd(小C); 2022-1-1 (#14233451@0)

取决于他的timesheet 填到哪一天，如果节后一天都没工作的话就没填timesheet, 他没地方charge 那2天的钱, 他不charge 人家自然就不会给啊 -househot(心想事成好运来); 2022-1-1 (#14233523@0)

I can't agree with you. -troyd(小C); 2022-1-1 (#14233536@0)

我是说他根本没charge 那2天，payroll 自然不会给他钱。而且他已经没有机会charge了。 -househot(心想事成好运来); 2022-1-1 (#14233563@0)

I can't agree with you. -troyd(小C); 14:11 -troyd(小C); 2022-1-1 (#14233608@0)

谢谢你小C， -kingsfamily(king); 2022-1-1 {304} (#14234224@0)
我觉得你完全Get了我的点。就是之前从没有说过工作在23号结束，但27号上班前Agency通知我们不要去了，在这个企业工作彻底结束了，完全是突然的。在接到工资单前我也并没有觉得失去工作怎么样，但我看到干脆没给我们公众假期钱时候我突然Get到了这个大企业在干什么，之前我们感恩节前后都上班了，所以那个公众假期Pay我们都有。

23号通知结束合约，24号又不是假期，他已经没有要钱的机会了。 -projects(pj); 2022-1-1 (#14233573@0) +1

原帖里有说过 23 号通知楼主，23 号是 TA 最后一天？ -troyd(小C); 2022-1-1 (#14233606@0)
我没写明白，23号就是这个企业最后一天节前上班，他们24 25 26号连休三天，工作表早就安排好的。 -kingsfamily(king); 2022-1-1 (#14234143@0)

法定假日是25，26。所以道理上24不是法定假期，只是补假用的。突然没了工作心情可以理解。可以问一问agency，但没有必要闹僵。公司年底减员在美加非常常见，做合同工的习惯就好了。 -projects(pj); 2022-1-1 (#14235037@0)

就是因为这个原因，我在这里发帖，我都不敢相信，这是一个非常大企业干的事儿，我后来上网搜了一下他家Review,居然有Agency派去的在那前后工作两年多都没给转正。唯一这家工作优势就是简单轻松。 -kingsfamily(king); 2022-1-1 (#14234140@0)

contractor干一个小时收一个小时的钱，雇主不需要你的话需要多长时间通知你写在合同里，你去查查合同吧。正常的contractor没有什么转正一说，你想进那个企业的话要主动联系管人的表明你的想法。 -househot(心想事成好运来); 2022-1-1 (#14234186@0)

呵呵，现在说的是从 legal 角度，早和 timesheet 没关系了。 -troyd(小C); 2022-1-1 (#14234210@0)

所以我让他去查合同啊，contractor一般都是给了通知立马走人。不知道他在想什么，还提什么转正呢 -househot(心想事成好运来); 2022-1-1 (#14234221@0)

She had thanksgiving holiday pay previously -troyd(小C); 2022-1-1 (#14234241@0)

但他thinksgiving节后也上了班啊，这次不是节后没上班么，实际上他的合同节前就结束了，现在唯一能争取的就是他节后才收到通知这一点，需要看雇主是什么时候通知agency的。但我们这里的contractor节假日都是没钱的。 -househot(心想事成好运来); 2022-1-1 (#14234253@0)

节后没上班是为什么啊大企业单方面碾压取消安排之前的工作安排是到1月26号的我从来没想Full Time,每年两个月回国探亲， -kingsfamily(king); 2022-1-1 {470} (#14234340@0)
这是疫情回不去了我找了个工作。我只是通过Review知道这个大企业是如何对待Agency派去的工作人员的，之前真不知道。我在安省不知你说你们那里是哪里我们感恩节确实是被Pay了。我们Agency我这种能有百八十人，一个人好几百刀，这个大企业这个骚操作省下不少银子我从不和其他人聊天所以不知他们如何对待这次的事情可能就不了了之但我不想我不会再回这个Agency了。
哪个点让你看出来合同节前就结束了？我们的工作安排明确写的三天24 25 26 off for holiday，从没说过23rd is your last working day.

你仔细看看合同吧，跟我争论这些也没啥用。合同里应该有关于holiday pay的说法。转正是你说的，做contractor的哪有愿意转正的，钱少多了。我工作过的几个地方，都是很大的正规的机构, contractor都是没有holiday pay的， -househot(心想事成好运来); 2022-1-1 {196} (#14234712@0)
也没有vacation, sick day. 至于离职，都是单方面通知，有的地方是就立马生效走人，有的地方是提前一周告诉你。你既然要做contractor就得有被立马走人的准备。还是那句话，仔细看合同是怎么说的，跟agent沟通。

Time to move on -eleclan(eleclan); 2022-1-1 (#14234355@0) +1

之前工作安排27号这周正常上班，取消上班退回通行卡都是27号上班前的邮件里通知的。 -kingsfamily(king); 2022-1-1 (#14234115@0)

你可以争论一下，但是你27号那天没上班，所以他不是一定要付你假日的。 -cocowen(coco); 2022-1-1 (#14234188@0)

When the termination was sent is the key. -troyd(小C); 2022-1-1 (#14234214@0)

也许雇主23号就把通知给了agency ， agency考虑是节日等到27号才给也未必，他只能跟agency沟通了，跟雇主已经没关系了 -househot(心想事成好运来); 2022-1-1 (#14234235@0)

It does not matter which party sent out the notice. The notice was indeed sent after the holidays. -troyd(小C); 2022-1-1 (#14234245@0)

所以他只能跟agent沟通了，钱也是agent出，要起诉也是要起诉agent，我看他搞错了方向 -househot(心想事成好运来); 2022-1-1 (#14234258@0)

For her, she just needs the Holliday pay. She can make dispute to either agency or end customer, or both. As long as she is paid, she will move on. The appropriate way is to go through agency first. -troyd(小C); 2022-1-1 (#14234387@0)

为了两天的钱和agency闹翻，有那个必要么？24号好没上班27号没上班，给不给就是agency说了算的。而且你要明白，劳工部的投诉基本是个joke，即使你有理，你要想拿到钱也是最少一年的事。 -projects(pj); 2022-1-1 (#14233565@0) +2
我这里agency contractors多的是，没一个是有holiday pay的 -jeffrey815(Smartiecat); 2022-1-1 (#14234758@0)
你理解有误吧，我们的contract没有holiday pay -pumba(Hakuna Matata); 2022-1-1 (#14234827@0)
楼主没有说是什么样的contractor工作，大家都想当然的以为是每小时上百的那种高薪。可也有那种比最低工资稍高一些的contractor工作，比如在汽车厂做质检之类的，那种是有holiday pay的，但即使是那种，以楼主的情况也很难拿到25,26 2天的pay的 -househot(心想事成好运来); 2022-1-1 {42} (#14235000@0) +1
，理由很简单就是只工作到节前和节后没上班。

我们公司的contractor都是强制休长假，没有pay的。 -canliu(暗香); 2022-1-1 (#14235028@0)
明白人，看LZ曾经拿过 holiday pay, 我猜LZ应该是payroll contractor, 不是那种incorporate contractor, 也许可以要到2周的in lieu of notice, 还是看合同吧。 -gracexueli(懒猫); 2022-1-1 (#14235032@0)

那种算是agency的雇员，holiday pay也是要问agency的，但那种也是没活就回家的，然后等着被agency派到其他地方去 -househot(心想事成好运来); 2022-1-1 (#14235063@0)

对呀，LZ是中介的雇员，目前的状态就是没活回家 -gracexueli(懒猫); 2022-1-1 (#14235078@0)

除了小C外第二个审题并短时间掌握问题关键的群友很厉害谢谢 -kingsfamily(king); 2022-1-2 (#14235243@0)

他说原本27号要上班的。其实绝大多数公司在那一天都不上班，因为是补圣诞节假期。不知道他的工作性质，但如果真是27号上班的话问题就复杂了。 -maplus(马+); 2022-1-2 (#14235139@0)

今年25和26不是假期，因为是周末，法定假期是27和28。27早上解除合同，自然这两天的钱拿不到。 -maplus(马+); 2022-1-1 (#14235027@0) +2

也许我不该这么回复你-----没知识真可怕！ -kingsfamily(king); 2022-1-1 (#14235062@0)

无所谓，我没做过contractor，所以不懂。我们permanent就是这么算的，我上周的timesheet就是周一二是statutory holiday，周三四五是vacation，工资单上也会这么写。你原本要这一周从27号到31号做5天吗？这一周的工资怎么算？ -maplus(马+); 2022-1-1 (#14235099@0)

你说的是财务处理以及记账原则，但并不代表法定假期的更改。如果照你的原则boxingday上班的销售人员，工资正常给？ -kingsfamily(king); 2022-1-2 (#14235137@0)

规定paid法定假期的实质，是在那一天不工作也能拿到工资。这就是为什么当法定假期是在周末（原本就不工作）的时候，要借一天weekday不上班，工资照拿。这是普通公司的情况。服务行业比如餐馆由于全年无休，有另外的一套规则。你是在服务行业吗？ -maplus(马+); 2022-1-2 (#14235147@0)

正好，我的工作就是周末的制造行业。 -kingsfamily(king); 2022-1-2 (#14235149@0)

就是说你原本25和26如果不是圣诞节假期的话应该上班？我觉得原则很简单：如果你本应该周末上班，而这两天因为是法定假期而没有上班的话，你就应该拿到工资；如果你本应该在周末休息，那么这两天的法定假期就应该调到weekday（假期之前或之后），你不上班而拿到工资。 -maplus(马+); 2022-1-2 (#14235150@0)

麻烦审题并把楼主其他回复看看就是因为有公众假期这个大企业在24 25 26 号连休这是他们的休假安排我都已经写过了你永久职位人员既然没有contrator的经历也没去安省劳工部看过相关示例和法规回复我这么多为啥呢这有帮助吗 -kingsfamily(king); 2022-1-2 (#14235248@0)

你不用说话这么夹枪带棒的，凡事都有它的道理，跟永久和contractor无关。我都说了如果你本该周末上班的话，你就应该拿到工资，但如果你本该在周末休息，你的holiday pay就应该算到其它串休的天里，而不是这两天。所以我就想确认一下是不是周末上班，这是问题的关键。 -maplus(马+); 2022-1-2 {128} (#14235706@0)
这里是论坛，大家在这里畅所欲言讨论问题，一方面打发时间，另一方面也能了解一些东西，不一定是要直接帮到谁。感谢你给大家提供了话题。

非常感谢大家的意见和建议，决定先和agency沟通然后再进行申诉。如果事情有进展，也会跟进。----如果违规行为变成了行为准则，那我们需要法律做什么? -kingsfamily(king); 2022-1-1 (#14235055@0)

多少人三番五次让你看看 contract 上怎么写的，不知道你到底看没看。说不定上次 thanksgiving 节给错了，正好找你要回去 -once01(一切都还没结束); 2022-1-2 (#14235129@0)

麻烦你也看看我写过1月26日是我的合同终止日那么大的企业感恩节Agency人员Holiday day Pay的就要快6万多刀他们会发错就这智商就别在这帮助我了谢谢 -kingsfamily(king); 2022-1-2 (#14235237@0)

合同上面写的绝对不止“合同终止日”。其中一定有1-如何付工资；2-如何终止合同。至于人家是多大企业，5个雇员还是5千雇员，小本经营还是世界500强，与你工资一点关系都没有。还是那句话：先把合同看清楚。 -once01(一切都还没结束); 2022-1-2 (#14235255@0)

你可以申请EI -bigbread(匹格); 2022-1-2 (#14235145@0)

是的等Agency在下周回复后开具ROE我就申请谢谢 -kingsfamily(king); 2022-1-2 (#14235264@0)

Agency在签约时有要求你自己注册公司吗？我的理解是，如果你以公司方式签contract就没有节假日的pay。个人理解仅供参考。 -laohu667(成也萧何，败也曹操); 2022-1-2 (#14235175@0)

好的谢谢 -kingsfamily(king); 2022-1-2 (#14235262@0)

我之所以在这发帖求助是望相关经历并且对劳工部法规有所了解的法规上有明确示例如果节后第一天上班日员工因为生病无法工作拿着医生诊断即便没有上班也要得到Pay, 还有其他示例但没有我这种情况企业单方面结束工作安排致使你无法节后第一天出勤所以我求助。 -kingsfamily(king); 2022-1-2 {4} (#14235252@0)

我

这里很少有人做你这种工作，你在这里问不出什么，有合同看合同，没合同就问你的agency, 人家能给更好，不给人家也不违法， 2天钱也不多，不值得和agency较劲 -househot(心想事成好运来); 2022-1-2 {44} (#14235281@0)
要不你去51上问问，那里做你这种工作的人多一些

我就不再一一回复了有善意的我看到了会回。 -kingsfamily(king); 2022-1-2 {492} (#14235294@0) +1
怪我开始时没介绍清楚我用的我老头的用户名他不让我发让我直接申诉我就觉得我想看看有没有相同经历的可能会帮助到我。我是老移民但近十年没有工作过能力有限在家瞎混每年暑假2月和孩子一起回国探望老人现在疫情回不去朋友说起过有这个大企业我就去了很简单的机器操作员工作工资19-21刀间

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优点是简单轻松缺点就是没活就喊你回家即便一个小时也回去这次的事情完全出乎我意料不管大小企业有在最大节日后第一天喊你突然停止工作的吗我主管对我非常好主要也是我的确干得好我就是被培训后拿21刀的。23号工作时候主管还对我说你的这个口罩不太好换一个。 -kingsfamily(king); 2022-1-2 {368} (#14235316@0) +1

周四在网上就能看到工资单首先也是查法规但真就没有这个示例我真的不是在意这400多刀我觉得这个大企业完全凭着自己有强大律师团来碾压我们这些Agency的中间还有好几件事儿没必要在这说而我恰恰属于那种好好跟我说没事儿越强硬我越要干的那种
回头申诉后管着结果如何都会在这里汇报一声谢谢让这么多人操心了还对那些有着永久工作因为我没写清楚耽误你们好多宝贵时间的人士说声抱歉了

IBM 大中华区 2015年在圣诞节当天12.25晚上发裁员信。被裁员的无论是Band 6的小年轻还是Band D的Director都由其主管经理电话通知去看裁员电子邮件。第二天就不用上班了。 -goshopping(偷笑); 2022-1-4 (#14243254@0)

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