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  • 枫下家园 / 望子成龙 / 作为华大CS正在coop的学生家长,以及本身也CS coop过,家人也coop过其他专业的人。我也来说说加拿大的college coop。 +5
    • 没有了?吊胃口中? +4
      • 领导给了主题任务,内容还在制作中,稍安勿躁。 +2
        • 忘匿名了?😂😂 +8
    • coop 公司分两类。一类是大公司,不指望学生能干什么,就是付工资培训,反馈社会。我孩子的就是,两个多星期了,每天有专人培训半天,然后自己看半天的视频。还有一类是小公司,是真的招学生去干活的。要求高,pay的低。 +9
      • 憋了老半天,就挤出这点东西? +1
        • 怎么这么没有耐心。让人家慢慢写。 +1
          • 我意思是可以起草好了一次性发出来。这样吊着也挺急人的。。。
            • 如果你付费听讲座当然不能等。这不是义务的提供信息吗 +2
    • 呵呵,coop的后果就是抹杀了一批天才的激情,把所有学生都教化成码农。 +1
      • 啥是天才?。。。天才可以做。。。。。。 +1
      • co-op的好处是拿大公司大厂return offer +2
      • 要当一般工程师或码工的COOP还有点意思,知道以后自己一辈子干啥,同雇主建立联系。对要读研究生的娃就是浪费时间,还不如多看几本书summer同教授套近乎
    • 不是华大家长,所在大学没有coop,孩子自己还是有很多机会找到非常好的 summer intern 工作的,孩子要努力找,自身条件也要好。 +2
    • 其实加拿大学校对coop都挺重视的,waterloo 6个coop, uoft 16个月的coop,都比绝大多数美国学校学生的多,昨天自杀的普利斯顿学生cs大三居然都没做过coop。不知道是否和找工作压力有关 +2
      • 美国那边其实不太看重coop,因为大学能提供的实践比外面一般公司强多了。计算机名校毕业还需要coop才能找到工作简直是侮辱人。做了几个coop来面试 同没做coop的候选人表现相当的话我绝对要后者。大公司招新人主要还是看素质,至少培养两三年,不希望你两星期就出活。 +3
        • 哪家花2,3年培养人啊?facebook, amazon 2年升不上就得打道回府 +1
          • 那是review差的。5%
    • 我做过没薪水的COOP +1
    • coop能始终在同一个公司吗?还是说最好多换换? +1
      • 以前我们公司有个滑铁卢的小孩coop了三次,毕业去了大厂之一,在加拿大。还真不是太热门的专业,纳米技术。主要是沟通能力强,不像其他coop的那么木讷。
        • 纳米技术还是挺热门的
          • 我们招不来太热门的,滑铁卢CS, SE, CE一个都没有,都是工程学院其他专业的学生。
            • 你们是IT技术还是硬件公司?
              • 算是法律和技术相结合的一个公司,主要用一些数据库方面的技术。
                • 做知识产权纠纷的? +1
                  • 专利基本只做prosecution,不做litigation,商标倒是都做。不过离开好几年,也不在那个领域了。对语言要求太高,一代移民做着费劲。旁边的中国同事去了渥太华当审查员去了,是很好的工作。
        • 沟通能力最重要 +2
          • 对于找工作和coop来说,这是最重要的能力。
    • 从早上10点多上班到下班,楼主就写了一点点,其它都是人家评论,这活这么好干不如给我。版主给我PM,我写东西快,主要是copy 润色 paste。另外,麻烦给我开通匿名,谢谢。 +2
      • 我送你一个匿名,你原来的猪头去哪了?被老大剥夺了匿名权呀😂️
    • 当年新移民,coop的好处是有钱赚,还是专业工。想着能留在一个公司做长工。坏处是学习,找工,面试,又累又费时。想轻松点,就多拿几个return offer。