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  • 工作学习 / 事业工作 / 如果你的顶头上司自己不承认她说过的事，即使不止你一个人在场听见她说的话，她反过来竟然说你在撒谎，你怎么做才妥当？ -liz2002(jfm); 2022-5-27 (#14589055@0) +1
    • 有证据吗？录音，笔录，视频，邮件，同事作证..., 没有的话算了吧 -**🐕; 2022-5-27 (#14589068@0)
      • 有同事证明，因为就是那个同事当场问她的问题。她现在矢口否认说她从来没有说过，这也可以没啥，按她现在说的做就可以大事化了。可是她反过来说我lied，and 她竟然说lying is a big deal, 这让我无法接受，直接告到最高层了。 -liz2002(jfm); 2022-5-27 (#14589077@0) +3
        • 你告他／她bully吗？既然已经告了，那就等HR调查吧 -**🐕; 2022-5-27 (#14589083@0)
          • COO 放了我一天假，其实并不想闹成这样，可是她板着面孔不停的说我撒谎，办公室是open的，那么多同事在。 -liz2002(jfm); 2022-5-27 (#14589089@0) +2
            • 这个上司这是在自杀啊，我感觉她已经成功了一半。 -897102(何广志胜); 2022-5-27 (#14589092@0) +3
              • 不太想再看见她。不理解她为什么要这么做。她从来没和我谈论过任何有关being 同是中国人这个看来可以有些特别的事实，也没有说过一句中文，尽管她的英文就是道地的香港英语tone. -liz2002(jfm); 2022-5-27 (#14589112@0)
                • 港版KAREN。 -897102(何广志胜); 2022-5-27 (#14589115@0) +1
                • 港女，那就怪不得了。太多又蠢又坏的，特别年纪大的。 -**🦂; 2022-5-27 (#14589126@0) +7
                  • 平时我都敬着头，毕竟是自己的上司，遇见她在门口主动开门，主动各种打招呼，夸她衣服好看。就是没敢问她说不说中文，因为她见我就板着脸，标准的香港女人的脸，看得我心碎。 -liz2002(jfm); 2022-5-27 (#14589189@0)
                    • 你已经做得很好了，别人都会看在眼里的。/另外，关于她的族裔，咱们也就在坛子上聊聊，在公司你千万不要针对她族裔背景有任何评论，会对你不利的。 -**🦂; 2022-5-27 (#14589198@0) +1
                      • 没人可说，也不可能说，就是和同胞说说，觉得非常遗憾，同是中国人，一点点的亲近感都没有。她是唯一一个中国人，在这间办公室里。 -liz2002(jfm); 2022-5-27 (#14589218@0)
                        • 没必要，有些人的天生性格或者成见太深，不能亲近。互相职业的尊重就可以了。 -txn(秦川); 2022-5-27 (#14589270@0)
                          • 嗯 -liz2002(jfm); 2022-5-27 (#14589276@0)
                            • 也许是年龄大了，记忆力减退，的确不记得自己说过话了。可能发生很多次了，她自己也焦虑发火。跟公司建议安排退休，或者轻松点的职位。心理健康最重要，尤其疫情期间 -**🦚; 2022-5-27 (#14589302@0)
                        • 很多港渣恨中恨得要命 -giss(rr); 2022-5-27 (#14589292@0) +5
                    • 你就是太给她脸了，觉得你好欺负 -4kkkk(4kkkk); 2022-5-27 (#14589874@0) +6
        • 同事能也愿意证明，就没事。 -**🦂; 2022-5-27 (#14589124@0)
          • 我分析，上司在办公室跟下属吵起来，这件事本事就性质恶劣，会让她难以承担。唯一对她有好处的是：有充足证据证明楼主确实撒谎，且给公司或个人造成了严重后果，导致正义的她不得不爆发。 -897102(何广志胜); 2022-5-27 (#14589135@0)
            • 我当时就想大事化小，对她说就按你说的办，好不好？ 可是她不back down，keep pushing me over the edge. -liz2002(jfm); 2022-5-27 (#14589154@0)
              • 那她就是咎由自取了。你也没有后退的余地了，干到底吧。 -newrover(漫游); 2022-5-27 (#14590883@0)
        • 说别人lie 也是big deal, 尤其是上司，必须反驳。 这个领导闹到这个地步明显缺乏领导技能，不适合这个岗位。 -walkthrough(nil); 2022-5-27 (#14589623@0) +1
    • hr单独问询证人，没有人会撒谎。 -txn(秦川); 2022-5-27 {40} (#14589072@0) +1

      我被HR问过，回答的都很客观，基于事实。
      • 这样最好。只不过两天前的场景，她站在何处说的，她的表情动作，当时有谁在场，都是still so vivid. -liz2002(jfm); 2022-5-27 (#14589114@0)
    • 找到 HR 去, 让留下“案底”。再有第二个人去反映，他就得走人。正规一点公司，这一次就会给他 warning -once01(一切都还没结束); 2022-5-27 (#14589076@0) +1
      • COO 说她会有consequence. -liz2002(jfm); 2022-5-27 (#14589080@0)
        • 好👌必须给这样的人一点教训 -once01(一切都还没结束); 2022-5-27 (#14589122@0)
        • 你们那里没有HR吗？COO在未经调查的情况下跟你说她会有consequence有些不妥，这种事局外人尤其是当头的应该等HR调查清楚再说 -**🐕; 2022-5-27 (#14589887@0)
    • 如果在场的人没人肯做 witness，而且会场没有 video/audio recording，她确实可以说没说过。当然你可以坚持她说过。最后大概率是不了了之。 -troyd(聊商 top 5%); 2022-5-27 (#14589147@0)
      • 我当场就把另外一个同事叫过来作证了。 -liz2002(jfm); 2022-5-27 (#14589161@0)
        • 我建议你最后让 witness 写个 sworn statement （或者就是 statement），然后上交。 -troyd(聊商 top 5%); 2022-5-27 (#14589169@0) +1
          • 不用我张罗了，大老板咋处理就咋处理吧。 -liz2002(jfm); 2022-5-27 (#14589181@0)
            • 这个帖子的目的是考验肉友？ -troyd(聊商 top 5%); 2022-5-27 (#14589196@0)
              • 就是聊天，有话好好说，说了缓解压力，也给有可能面对同样事件的人有个借鉴。 -liz2002(jfm); 2022-5-27 (#14589221@0)
                • 点赞心态。 -troyd(聊商 top 5%); 2022-5-27 (#14589280@0)
            • 一般这种完全失态的人，背后有什么事情，不想干了。 -txn(秦川); 2022-5-27 (#14589206@0)
              • 她也许认为一直都没有违背过她任何指令，这次也不会。 -liz2002(jfm); 2022-5-27 (#14589236@0)
                • 觉得你一直好欺负，失算了，等着他出丑好了。 -txn(秦川); 2022-5-27 (#14589278@0)
        • 和HR做证了？ -guanshui88(约定); 2022-5-27 (#14589205@0)
          • COO说他来处理。 -liz2002(jfm); 2022-5-27 (#14589224@0)
            • 🤔️，你真信任COO啊， 小心他是个和稀泥的角色！ -guanshui88(约定); 2022-5-27 (#14589699@0)
            • 就是说COO不想惊动HR -**🐕; 2022-5-27 (#14589889@0)
      • 是的。但就算这样，也可归结为俩人对事情的recollection有差别，并不代表头可以指责楼主撒谎。撒谎是个非常严重的指控。 -**🦂; 2022-5-27 (#14589210@0)
        • 你说的很对，我当时也是这样希望的，况且真不是啥大事，按她现在说的改过来总行了吧，事情就过去了，现在弄得big scene, 心情不好。 -liz2002(jfm); 2022-5-27 (#14589246@0)
          • 她是想整死你。你没有后退的余地。 -newrover(漫游); 2022-5-27 (#14590887@0) +1
    • 向HR申述。是大公司吗？ -jtax(吾土吾民); 2022-5-27 (#14589214@0)
      • "COO说他来处理", 估计不想捅到HR，此事没有LZ想的那么简单 -**🐕; 2022-5-27 (#14589894@0)
    • 那是啥顶头上司啊，让HR来处理吧，估计她得走人了。 -ff2021(ff2021); 2022-5-27 (#14589223@0)
      • 是 -liz2002(jfm); 2022-5-27 (#14589227@0)
    • 这个是workplace abuse -gosouth(Summer is short); 2022-5-27 (#14589689@0)
    • 这么蠢怎么当上上司的？听上去此地不易久留。 -yoyodi(悠悠); 2022-5-27 (#14589707@0)
    • 当领导的直接指责下属lied， 不是一个professional 的做法。上告是对的。她的年终评定堪忧。 -azzi(Zzzz); 2022-5-27 (#14589813@0) +2
    • 这里有一个关键因素LZ没提，COO和LZ领导的关系如何 -**🐕; 2022-5-27 (#14589898@0)
    • 找下家最妥当。 不应该走到这一步，你跟顶头上司较什么真！ -infinity7.1(notailor); 2022-5-27 (#14590145@0)
      • 为什么要找下家呀？下家就没有欺负人的人吗？明明是上司要叫真，哪是楼主要叫真呀 -doyouremeber(写意); 2022-5-28 (#14593071@0) +3
      • 真是官官相互， 当头的错了为啥手下人要走人? 上司要开人也得HR同意，建议楼主跟HR谈 -**🐰; 2022-5-28 (#14593245@0)
    • 呵呵，怎么处理要看情况，你换一个顶头上司容易，还是她换一个下属更方便 -eleclan(eleclan); 2022-5-28 (#14593274@0) +1
    • 说， SORRY, MY FAULT, 能保住工作就可以， 我经常背黑锅 -ceppic(ABC); 2022-5-29 (#14594386@0)
      • 凭啥让人家背黑锅，尤其是楼主还有证人？ -**🐰; 2022-5-29 (#14594737@0) +2
        • 只要能保住工作就可以 -ceppic(ABC); 2022-5-29 (#14594766@0)
          • 这事不会让楼主丢工作的，那个manager倒是有可能丢工作。 -**🐰; 2022-5-29 (#14594769@0) +2
            • 我是拿工作签证在美国工作的， 要低调作人 -ceppic(ABC); 2022-5-29 (#14594913@0)
    • 为什么会跟顶头上司处成这样？ -**🐳; 2022-5-30 (#14595074@0)
    • 楼主公司有正面反馈吗？你要收集尽可能多的书面证据，以防止公司突然对你采取不利的措施 -shaoxing(绍兴师爷); 2022-5-30 (#14595089@0)
    • 远离恶缘。人不能改变环境，只能改变自己。 -kanxi(*！); 2022-5-30 (#14595111@0)
    • 什么事啊，搞得这么认真，最后吃亏的不是你，就是你上司。你上司如果留下来了，肯定会给你穿小鞋，让你吃不了兜着走。何必走到这一步呢？ -treerex(wii); 2022-5-31 (#14599428@0)

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