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  • 工作学习 / 事业工作 / 二十年跨度, +1
    A,B,C三种职场路径,你觉得那种好?(依次排列)。A平均三年跳一次巢,工资职位总体向上但没什么养老金积累(因为跳巢),现在银行做director,总收入17-18万;B一直呆在一个银行二十多年,一线的码农,总收入从6,7万到现在的10多万,加上养老金积累,等着混混退休看看能不能开启第二春;C一致做IT 合同工,什么职位都做过,算上闲着没工作的时间,二十年总收入约200万,应该讨了些合理避税的便宜。
    • 20年,A 我大约也认识上百号大陆人,就3个做了Directors。70%人都在B 上。C 20年收入200万,太太少了。300万至少把,还没说投资房子赚的在加100万。毕竟合同工现金每年得的多。
      • 合同工的rate近两年才高些,之前市价低,个人经验气场也没到,加上空挡期。好奇大家晒晒二十年合同工赚了多少?什么酸甜苦辣?
        • 不知道为何你说这二年rate 才高,10年前就这样了。10年前SAP 做点configuration 就 150一小时。10年前Microsoft 开出consultant 200小时到现在都没变。
          • SAP现在还能给到$150吗?举例某个专门技术或某家公司没代表性。
      • 楼主给的比例差不多。有能力的人,走A或B的路,也远不止这样。
        • 三种混法的中的普通人,不谈特别幸运或特别牛的。
        • 问题是director 职位还是较少。要当上还要有些运气。我只的是年薪15万以上的director 不是个他title.
      • 合同工收入十年前比现在低得多
    • C,freedom is priceless. +1
      • 自由是没有价值的
      • IT合同工和C老板自己生意没法比,根本不是一回事。这种rate50到70的自由度最小,从挑选雇主到项目,到项目里面用什么技术怎么做,到具体做哪个task,基本都是别人指定的。从自由度看,A >> B > C。 +2
        • A得整天开会,上班时间(就算暂时WFH)出去散步喝茶得时间几乎没有。C有两个版本,IT合同工和当老板?当老板的版本怎么混?分享成功案例?
          • 加拿大银行的A很好混,要想混的话整天出去散步喝茶也没问题。忙的是team lead级别的。如果想出成绩,哪个位置都可以很忙。当老板的,参见楼上小C,在论坛灌水和接送娃的同时,把大钱赚了。 +3
            • 灌水,当娃奴,赚钱,确实都没太耽误。Quality 怎么样另说。😁😁
              • 传说中的C总?
                • 见笑了。
                  小伙伴们互相调侃时叫的,偶尔讽刺+酸叫的。😂 只要有陪伴,我就开心。
                  • 久仰,新标杆。:-)
      • 像C 老板这样的又是少数,我就认识一位,年收入50万以上开店的,不过她很忙,C 老板这样天天上网聊天还赚钱能人 +3
        • 很简单
          只能赚得很少呗。😄
          • C 老板介绍下如何从合同工提升到包公婆 +1

            不可能觉得你年收入至少50万。
            • 我其实真不知道
              项目来的钱都花到开发上了,没有细算,反正没有债务就是了。
              • 做到这个level 能有负债能接到大笔钱,那是能力。tesla 起步估计负债都不盈利多 +1
                • 空手套白狼?小本生意,咱没圈钱的本事,也没丢钱不负责任的气度,只好用自己的钱生钱了。
                  • 做什么小本生意的?不是IT方面的吧?
                    • 大部分土木环境工程,小部分电子类,剩下的老客户找不到其他门路的,也做。
    • A。可以想象3个人正好做同一个项目,你喜欢哪一个角色?
    • B,大多数人都这样。真要发达自己当老板,风险也大得多
    • 这个看性格,不喜欢挑战和变化的选B, 不少人也是无奈而已,退休金其实就是相当于每年一万多的额外存款,A/C都能轻易每年多挣几万。另外A混到Director 以后也不会频繁跳槽了,也是有退休金积累的。
      • 其实B 退休金就是100万, 做到A 公司给补的RRSP 一年一万,自己一万,到20多年,存个稳定增加4,5%一年回报,也是近100万没区别。

        政府退休金是你存8%,政府补8%,然后放在 pension pool 里滚动。唯一就是政府补齐如果今年收入亏损的话。
        • 你高估了退休金的价值,政府工会工程师15年工龄(10年薪),pension commuted value才30万出头
          • 我当时问一个30年退休的一个人她工资10万左右,她说的她可以 cash out 近 100 万,但是好像她如果cash out 就没有 extended health care。难道我听错了。不 cash out 一年6万拿到死 +1
            • 30年工龄有可能。20年工龄/年薪10万的可能性很小
              • 可能吧。为何差这么多?那么20年能拿多少? 如果45进,加20年65退休,不知道能cash 多少退休的时候
                • 其实你如果会用Excel FV就很简单,假设每年供款1万,投资年回报6.5%,
                  YearsFV
                  10$138,164
                  15$251,290
                  20$409,955
                  25$632,490
                  30$944,608
            • 55岁前才能cash out, 55岁后就不能cash out了, 只能每年领6万退休金, 退休金每年会根据Cost of living adjustment (COLA) 增加。六万退休金加上CPP,OAS 和RRSP, 每年都有8万以上了,这些是旱涝保收的固定收入,如果还有其他投资收入和公司的医保,退休生活算可以了。
              • 20年只有4万退休金。一般有退休金没有cpp 了吧。也没有oas 了吧,一般Rrsp是为了退税,但pension 额度用了,一般有pension 不买rrsp, 没有少少cpp, 钱也不多把
                • CPP还是有的,退休后如果收入高可能OAS会减或没有了, 4万收入可以有OAS。 有pension也可以买RRSP,特别是如果有被动收入
    • 适合不同性格的人吧。我个人选A。
      • 恭喜又一个director
    • 感觉都不算理想。没在银行做过,猜一下,C,A,B.。
    • A劳心,B没钱,C劳力。这二十年都不如做地产经纪。 +2
      • 保险JJ最好。。。工字不出头。。。不过做技术的,这3个应该都不错,又不是只靠工资,肯定都有投资。。。
    • 碰到vax mandate这种事情,而碰巧又反对他们的做法,只有C最没负担损失最少。
    • 实际上当然A 最好,17,18万年薪,单RRSP 跟pension也差不多。如果有權力,雇用合同,有油水那也是大大的。問題是太難成為17,18万的 director. 按概率算机会比太低。
    • 二十年前的六,七万年薪比现在的十万年薪高!相比最低工资和通什货膨胀