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  • 工作学习 / 事业工作 / 看到桔子写的关于DS和DBA的故事，在这里请大家支招：除了不要加入印度的consulting公司外，如何避免和这种一大堆印度人打交道。那个DBA如果去帮忙了，不就等于让人直接抢功劳，那么高工资的好处是他们拿。 -**🦕; 2022-6-8 (#14615840@0)
    • 国人喜欢有实在硬功夫榜身，跳槽摸鱼兼职是三个应对方法。 -walkthrough(nil); 2022-6-8 (#14615852@0) +1
      • 想避开这些人，主要是有这种混水摸鱼的，整个项目早晚搞砸了。还经常会遇到不公平待遇。走人只是一个时间问题。三天两头跳也未必是一件好事。 -**🦕; 2022-6-9 (#14618046@0)
    • 不存在抢不抢功劳的事， -xiangcaosh(船头); 2022-6-8 {235} (#14615880@0) +1
      DBA去帮忙就是把DS要得数据提供上去，没有DS，DBA拿了那么多数据也不知道干嘛用，这是一条线上的两个节点。我单位的老印DBA就牛，问他要个什么东西3个星期都不理你，非要找他老板，再forward给大老板，马上就回你，我自己搞一个下午的事，没access而已。
      • 你说的这活儿是data engineer的活儿，DBA完全可以不做。 Performance tuning应该由谁做会有含糊，找DBA说得过去，DBA不做也说得过去，这种脏累活儿必须有credit才值得做。 -**🍣; 2022-6-8 (#14615913@0)
        • dba 不用管query tuning -bluetandem123(tandem123); 2022-6-8 (#14616724@0)
          • DBA 能看到 DEV 看不到的信息，比如Oracle, 同一个query 会有多个query plan，它的历史执行statistics, 是否有sql profile 干扰或者baseline, 各个query plan 对index 的应用情况。AWR/ASH 等等。程序员这方面需要DBA 提供信息才能重新写query. -walkthrough(nil); 2022-6-9 {192} (#14618159@0)

            但是也不能强求，因为我们组里的DBA 多数不真正懂这个。仅仅局限在AWR/ASH 上。

            不是想显摆，实事求是，这么多年来我解决了太多积累的没法解决的问题。而且做出来还有时候得罪人，只能凭良心做

            • 说得极是，在生产系统上做事都是有风险的，得过且过。等影响到日常业务了，大小头儿都找来了再做，一则显摆，二则安全。不重要的活儿就是凭良心了。印度人的事儿更是要三思而后行。 -**🍣; 2022-6-9 (#14618317@0)
              • 看来多年总结出来的经验了😂 -bluetandem123(tandem123); 2022-6-9 (#14618600@0)
            • 从DBA的定义，是可以不管！只不过分工没那么细，也就case by case了 -bluetandem123(tandem123); 2022-6-9 (#14618605@0)
    • 现在做这行还想不和印度人打交道，难…… -guestagain(guest again); 2022-6-9 (#14618690@0)
      • 直接领导不是印度人就好。同事免不了或多或少有印度人参与。但是如果主管是印度人，一定搞一堆印度人围在周围，然后产品也会高的很糟糕，还可能整天就像把产品外包给印度公司或者外包到印度区。中国人在印度人堆里多半会收到不公平待遇。 -**🦕; 2022-6-9 (#14618737@0) +2
        • 领导也都是呀！😭😂 -bluetandem123(tandem123); 2022-6-10 (#14618866@0)
          • 不是印度人的也有，也不少。不过印度人堆里，做得差的实在太多了。 -**🦕; 2022-6-10 (#14619829@0)

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