谈谈为啥贵圈更粉印巴人

我脸皮厚,不怕得罪人

还是那句话,喜欢的,点个赞,不喜欢的,一口水还是一口血吐显示器上,随意

以下大白话,是人就能看明白。看不明白的话,我不负责解释。九年制义务教育一人一生一次,反复拉锯,多搞几回,国家财政负担不起,臣妾做不到啊

第一,听话,对上乖,对下狠

这个最重要。咱老中,据我观察,跟论坛上随便啥扯点啥扯淡的话题就能分几派,生命不息,互殴不止

像我这样,回我主贴损我贬我的,我一笑了之,当是个P的,几乎没有

我这样的修为,在华人圈堪称活宝活佛,但在印巴圈,属标配,人人如此

印巴人,在上司面前,超听话,这跟老中想说说不出来,那种憋屈的听话不一样,人家是真乖

不要说,印巴人是下属,就算你找印巴人换屋顶,造房子,基本上你提啥不合理要求,人家都不带反驳的,你要啥他给你啥,态度好的很,当然加钱是必须的

想当年,印度交通警在魔都,见了英国人上司点头哈腰,毕恭毕敬,开头YES SIR,闭口YES SIR,然后见了华人,铁面无私,秉公执法。管你高等华人黄金荣,中等华人周树人,底层华人拉黄包车的,甚至十六铺码头,FRESH OFF THE BOAT,冉冉升起的新扫帚星大咖许文强,在路口指挥交通的印度交通警眼中,只有遵守交规,和违反交规的分别。绝对不会出现华捕看到惹不起的大佬出现,就让领导先走的情况。要有人不服,自然一顿木棍伺候,打的人直喊阿SIR,阿SIR

阿三,这个词就这么来的

对下是豺狼,对上是绵羊。做不到这点,职场上只有进退两难。能做得到这个,恭喜,你已经是精神白人。啥?皮肤不够白,同样恭喜,那你已经是精神印巴人了

第二,勤奋,会做更会说

这个不需要解释了吧?印巴人远比华人(至少第一代大陆背景华人)更加勤奋。这个体现在两个方面。一是,爱拼就会赢的工作态度,领导在不在都一样的职场觉悟。二是,邀功还不让上级讨厌的手段。当然,让不让同僚讨厌是另一个话题

第三,自带团队,搞得定

这个更加不需要解释了吧?老中第一代里不是没有能带团队的牛人,问题在于,就像天下无贼里黎叔那句名言,“我本将心向明月,奈何明月照沟渠”,新人难带,等老中真带出来了一个团队,大概率以此为资本跳槽去新东家。老印呢,嘿嘿,正相反,喜欢原地扩招,恨不得,将整个公司上下都变成他的团队。不进他那个系统的,拒绝接受整编的,管你老白还是老中,日子就会比较难熬,好似过去老蒋手下嫡系和杂牌的区别

信息产业发展到今天,早已不再是车库起家,华山论剑的草创阶段,甚至都跨越了大兵团大纵深作战的拼财力比投入的圈钱时代

现在的信息产业,已经进入不讲武德的非对称竞争阶段。我就不说IT,因为我知道不少人讨厌IT这个字,就像我就读上海工程技术大学的高中同学,只要有人一提他母校的缩写,他就跟人急

团队,跟圈钱一样重要,如果不是更加重要的话。埋头干活跟代码死磕就可以拿份死工资的时代,即将谢幕,我们这一代人可以三鞠躬,与那个美好的旧时代告别了

夕阳无限好,只是近黄昏,说了那么多,我知道某些尖子生学霸就算气炸了肺,也得装出无所谓。一是,气量大,不跟我这种低学历低素质的差生学渣一般见识。二是,老了老了,要么已退休,正享受财务自由,闲得慌;要么快退休,没用时空机或649帮忙,来不及实现财务自由了,心慌慌。跟我争,又不来钱,何苦呢?

学霸学霸,学子老爸,翻江倒海数理化,可劲折腾自家娃

学渣学渣,学海无涯,嬉笑怒骂皆文章,百折不饶猪坚强

不是一路人,三观不合,但肉联只有一个,都想上,咋办呢?都忍着点,挤一挤吧(想想80年代上海滩的公交车就好受了)

-eleclan(eleclan) 2022-6-23
谈谈为啥贵圈更粉印巴人
闸北成长环境的视角确实不同。
-livantai(大溪) 2022-6-23
这个题目已经说过千万遍了,再咀嚼已经没有什么意思了.自己给自己找不自在了,把自己弄得很不开心.
-robotics(Beatles) 2022-6-23
很佩服。写这么长的一篇,需要多少时间?
-mpp(cool) 2022-6-23
我的第一份工作就是印巴人给的,虽然知道我没有经验。一直心怀感激。之前也有无数中国人面试过我,一个机会都不给。就他TM的会窝里斗。
-china-cat(chinacat) 2022-6-23
想多了,也许领导要求一些diversity
-firetrain(火车头) 2022-6-23
Fxxx-off想多了
-robotics(Beatles) 2022-6-23
我也有类似经历,第一份工是犹太人给的,有些中国人面试会用一种怀疑的眼光看你,先假设你不行,如果这样就别叫我来面试好不好,耽误工夫。当然好人还是有的。
现在想想也可能是觉得你太行了将来会成为威胁 -zorov(yy) 2022-6-23
说的狠对,老白喜欢给能说的,有雄心的应聘者一个机会,特别是新移民。好大部分负责面试的老中拘泥于专业技能,预设立场,只要成长道路与自己偏爱的有哪怕一丝偏差,就认定此人不行
-eleclan(eleclan) 2022-6-23
你说这话只能表明你接触的印巴人实在太少了。那印巴人如果是自己开公司的话不见得会比中国人更现实。大公司都需要给新毕业的学生一些工作机会。我老公的大老板就是印巴人,一家很小的公司,从来不招没经验的,因为养不起。
-**() 2022-6-23
👍😅
-eleclan(eleclan) 2022-6-23
有道理,尤其是第一点,实在是一针见血。。。其他点略有不同意见。我觉得印度工程师和印度管理人员,简直就是两个不同物种。。。我们这的印度工程师也不喜欢“印度式管理”,结果被印度领导裁员了。。。转身在其他部门任职,升职加薪😂😂
-newrover(漫游) 2022-6-23
多谢多谢,👍
-eleclan(eleclan) 2022-6-23
华二代好过一些,不再有语言和文化的弱项。
-remdesivir(TTL) 2022-6-23
抗压能力还是个瓶颈,这是群众与干部之间最大的区别,没有之一
-eleclan(eleclan) 2022-6-23
写的不错,印度人文化上和白人接近,大概跟民主制度有关吧,猜的:)社会主义国家过来的人在职场上确实有点水土不服。不过我在求职过程中得到了很多国人的帮助,也是非常心怀感激的。
我感觉IT国人很多人还是非常nice的,对于公司里的国人,我也是尽力帮助,不知道其他行业怎么样 -gnarble(xiangtuixiu) 2022-6-23
多谢多谢👍😄
-eleclan(eleclan) 2022-6-23
的确,老中带团队比较爱场面,爱虚的东西,然后公私不分,立场又不坚定。比如某谭姓议员,本来大家寄与厚望,结果上门捐Jing去了,大好前程尽毁,辜负了广大人民群众的希望,一盘好棋毁于一旦
-shaoxing(绍兴师爷) 2022-6-23
秀才造反,十年不成。一个个特爱琢磨茴字的N种写法不说,不该活络的心思特活络。都这把年纪了,还老有人蒙面上来谈出轨。出轨,尼玛一身膘油罐车整个危险品专列,出轨爆炸还有个好?
-eleclan(eleclan) 2022-6-23
是这样的,小头头招惹个女姘头进来,然后女的要越权,很快舅子一堆都掌权,管理乌烟瘴气,不出多久,集团就垮了
-shaoxing(绍兴师爷) 2022-6-23
👍👍👍
-eleclan(eleclan) 2022-6-23
多伦多一个活生生的例子:
https://www.rolia.net/f/topic.php?v=p&f=0&t=1239631 -shaoxing(绍兴师爷) 2022-6-23