真是越有钱也扣毛啊: 看看马斯克的小鸟, 裁员一半每个员工才给P点钱就满天的吹! VS Mark - meta - 裁了13% - 我们将支付16周(四个月)的基本工资加上每服务一年两周的额外工资,没有上限
-guanshui88(约定) 2022-11-10
两码事,Meta的人是小札招进来的,推特的人不是马斯克招的,也不符合他的要求,况且推特他买贵了,被裁的人要抱怨就抱怨原股东和经营者把他们抛弃了。
-**() 2022-11-10
如果以后有条件招聘,马斯克VS Facebook,许多人会选择去Facebook,最起码离职的薪酬高很多!
-**() 2022-11-10
首先得考虑哪家公司前途好干得长吧?
-**() 2022-11-10
头脑清醒!网友,约定,没有你脑袋瓜清醒。三天不学习,跟不上刘少奇
-111111(快乐老家) 2022-11-19
脸书裁的是这几年招进来的新人,进来的时候签的包太大,裁了就省了,而且走路的包小。
-**() 2022-11-10
右派和左派的区别。。。等着推特要求全部去公司上班吧,右右高兴就受点罪。
-**() 2022-11-10
马斯克今天说了每周必须回办公室40小时, 我掐指一算这不是天天在办公室上班,还要回家加班吗? 这种公司竟然不顾及是否吸引人才了?没有人才他还有啥啊
-**() 2022-11-10
要拿出创业公司的精神面貌来。
-**() 2022-11-10
即使新人去创业公司不是冲着义务奉献的,是从着“钱”景,更别说大拿了,一脚踹离职才给8周(还必须等待状态,如果期间自己找工,这钱都没有) + 4周(签字不起诉费),这种“创业”公司谁敢去
-**() 2022-11-10
推特被裁的员工的雇佣合同是马斯克接手之前签的,既然是这么差的合同待遇,为什么以前能招到这么多人才,以后就招不到了呢?🤣
-**() 2022-11-10
所以大家要起诉他,以前的离职条件和Facebook相近,现在他有违行规给个最低package就想糊弄人了事!多半他要最佳赔偿离职员工
-**() 2022-11-10
用一个月薪水换取被裁雇员不起诉,说明起诉赢不了。
-**() 2022-11-10
Wishful
-firetrain(火车头) 2022-11-19
算错了。可以一半的时间在家工作。每天工作12小时,每周7天。偶尔通宵加班,自备睡袋。
-iamflying(叶和花) 2022-11-10
这个请放心,马斯克的几个公司最不缺的奏是人才,他的几个公司几乎都是万里挑一。
-**() 2022-11-19
回公司上班,上40个小时,不是常规的要求吗?难道都像工会一样,一天只上1,2个小时班?
-**() 2022-11-10
High Tech行业的特殊性(不是像生产特斯拉必须在厂子里组装),可以远程上班的福利是吸引高端人才的利器,失去了人才的高科公司,小鸟下线命不久矣
-**() 2022-11-10
推特本身没啥技术难度,完全不需要配那么高的工资,很多所谓的Hi Tech 并没有多少真正的技术在里面。以前是花街愿意烧钱,现在花街不愿意烧钱了就得回归正常
-**() 2022-11-10
是自从一龙进驻后,各大广告商看到苗头纷纷撤离
-**() 2022-11-10
有钱人一起对抗首富
-**() 2022-11-10
难道你说中了,小鸟月薪三万,卖它年薪三万?不能这么比亚😁(#14933738@0)
-w4b(w4b) 2022-11-10
所以马斯克能做大,国内的任正非也是如此,不扣员工的老板的都会输
-giss(rr) 2022-11-10
微软和Costco都不扣员工
-tulipwa68(_) 2022-11-10
工资高吗?
-newyearpig(lazy) 2022-11-19
微软是大厂里收入低的,Costco是零售业里收入高的。
-blueskygg(Grass) 2022-11-19
可以跳槽,让资本家着急去。
-newyearpig(lazy) 2022-11-19
现在It 人多如牛毛,不愁没人干
-**() 2022-11-19
Intel 也裁,据说给半年。
-dandandoudou(斗胆) 2022-11-19