真是越有钱也扣毛啊： 看看马斯克的小鸟， 裁员一半每个员工才给P点钱就满天的吹！ VS Mark - meta - 裁了13% - 我们将支付16周（四个月）的基本工资加上每服务一年两周的额外工资，没有上限

-guanshui88(约定) 2022-11-10

两码事，Meta的人是小札招进来的，推特的人不是马斯克招的，也不符合他的要求，况且推特他买贵了，被裁的人要抱怨就抱怨原股东和经营者把他们抛弃了。

-**() 2022-11-10

如果以后有条件招聘，马斯克VS Facebook，许多人会选择去Facebook，最起码离职的薪酬高很多！

-**() 2022-11-10

首先得考虑哪家公司前途好干得长吧？

-**() 2022-11-10

头脑清醒！网友，约定，没有你脑袋瓜清醒。三天不学习，跟不上刘少奇

-111111(快乐老家) 2022-11-19

脸书裁的是这几年招进来的新人，进来的时候签的包太大，裁了就省了，而且走路的包小。

-**() 2022-11-10

右派和左派的区别。。。等着推特要求全部去公司上班吧，右右高兴就受点罪。

-**() 2022-11-10

马斯克今天说了每周必须回办公室40小时， 我掐指一算这不是天天在办公室上班，还要回家加班吗？ 这种公司竟然不顾及是否吸引人才了？没有人才他还有啥啊

-**() 2022-11-10

要拿出创业公司的精神面貌来。

-**() 2022-11-10

即使新人去创业公司不是冲着义务奉献的，是从着“钱”景，更别说大拿了，一脚踹离职才给8周（还必须等待状态，如果期间自己找工，这钱都没有） + 4周（签字不起诉费），这种“创业”公司谁敢去

-**() 2022-11-10

推特被裁的员工的雇佣合同是马斯克接手之前签的，既然是这么差的合同待遇，为什么以前能招到这么多人才，以后就招不到了呢？🤣

-**() 2022-11-10

所以大家要起诉他，以前的离职条件和Facebook相近，现在他有违行规给个最低package就想糊弄人了事！多半他要最佳赔偿离职员工

-**() 2022-11-10

用一个月薪水换取被裁雇员不起诉，说明起诉赢不了。

-**() 2022-11-10

Wishful

-firetrain(火车头) 2022-11-19

算错了。可以一半的时间在家工作。每天工作12小时，每周7天。偶尔通宵加班，自备睡袋。

-iamflying(叶和花) 2022-11-10

这个请放心，马斯克的几个公司最不缺的奏是人才，他的几个公司几乎都是万里挑一。

-**() 2022-11-19

回公司上班，上40个小时，不是常规的要求吗？难道都像工会一样，一天只上1，2个小时班？

-**() 2022-11-10

High Tech行业的特殊性（不是像生产特斯拉必须在厂子里组装），可以远程上班的福利是吸引高端人才的利器，失去了人才的高科公司，小鸟下线命不久矣

-**() 2022-11-10

推特本身没啥技术难度，完全不需要配那么高的工资，很多所谓的Hi Tech 并没有多少真正的技术在里面。以前是花街愿意烧钱，现在花街不愿意烧钱了就得回归正常

-**() 2022-11-10

是自从一龙进驻后，各大广告商看到苗头纷纷撤离

-**() 2022-11-10

有钱人一起对抗首富

-**() 2022-11-10

难道你说中了，小鸟月薪三万，卖它年薪三万？不能这么比亚😁(#14933738@0)

-w4b(w4b) 2022-11-10

所以马斯克能做大，国内的任正非也是如此，不扣员工的老板的都会输

-giss(rr) 2022-11-10

微软和Costco都不扣员工

-tulipwa68(_) 2022-11-10

工资高吗？

-newyearpig(lazy) 2022-11-19

微软是大厂里收入低的，Costco是零售业里收入高的。

-blueskygg(Grass) 2022-11-19

可以跳槽，让资本家着急去。

-newyearpig(lazy) 2022-11-19

现在It 人多如牛毛，不愁没人干

-**() 2022-11-19

Intel 也裁，据说给半年。

-dandandoudou(斗胆) 2022-11-19