Topic: 作为领导者，如果身边吸引的都是能干的精兵强将，而不是谄媚者，那么这个领导就是成功的，他领导的团队一定会做出令人艳羡的成绩。对否？ @枫下论坛 The Rolia Forum

工作学习 / 事业工作 / 作为领导者，如果身边吸引的都是能干的精兵强将，而不是谄媚者，那么这个领导就是成功的，他领导的团队一定会做出令人艳羡的成绩。对否？ -samedayrightaway(赶路一族); 2022-11-11 (#14946566@0)

别想了，据我观察，加拿大国营企业，政府都是垃圾当头，专家干活，偷懒。大家都是混日子。 -**🍈; 2022-11-11 (#14946570@0) +2

呵呵，中国人就是这样，总是觉得自己最厉害最有能力，都是假如我是那个领导人会怎样。殊不知，真把你放上去，你就彻底傻眼了。上位者不是那么好干的。这就叫没有自知之明。 -purestone(石头); 2022-11-11 (#14946576@0) +9

俺就不觉得自己最有能力，相反觉得同事和上司都很有能力。工作也有难度，不是简单容易。 -samedayrightaway(赶路一族); 2022-11-11 (#14946731@0)

这是规律。这么看，你觉得中美两个国家真正的差距在哪里？ -purestone(石头); 2022-11-11 (#14946571@0) +2
A leader's job is to create more leaders but not followers -europa( ); 2022-11-11 (#14946581@0) +2
说明这个头有人格魅力对下面人不错，能否取得不俗的成绩取决于领导是否能把握正确的方向 -nodream(～～～); 2022-11-11 (#14946761@0)
这种车轱辘话说了几千年了，真是咸吃萝卜，小车不倒只管推 -lifewillbebetter(XYY); 2022-11-11 (#14947404@0)
吸引是什么意思 -**🚂; 2022-11-11 (#14947803@0) +1
头脑简单。。。精兵强将和谄媚不矛盾。 -**🍭; 2022-11-11 (#14947814@0) +1
本事越大脾气往往也越大，精兵强将一不好管理，二容易把领导替换掉。队伍的组建和球队一样，有两三个核心，七八个中庸，四五个新手最稳定，不能都是都是核心。而且今年业绩好了，明年压力会更大，所以稳定压倒一切。领导的利益和企业的利益并不总一致。 -wonderful666(Wonderful); 2022-11-12 (#14948830@0)
爱听好话是人的天性，只能用制度弥补 -qiuhigh(qiuhigh); 2022-11-12 (#14948840@0)
唐僧西天取经队伍里，混得最好的是二师兄，沙和尚太普通，职场里大多数就这样的人，孙悟空武功高强能力突出，可是总招人嫉妒，几进几出，阿蓬是最可爱那个，讨人喜，唐僧生孙猴子气都是二师兄来排忧的，成功的团队这三样人都不能少 -mjpatient(null); 2022-11-12 (#14948891@0)

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