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  • 工作学习 / 事业工作 / IT这行老的确实不行,上周儿子回来,给我看他在g'ithub上的contributions ,我自愧不如,不是有多难,而是工作量做不到。我要是老板,绝不要超过50岁的。 +4
    • 年龄不是问题,主要是很多人到了这个年龄没有斗志了。 +4
      • 颈椎腰椎坐骨神经痛眼花,斗志?小年轻50+hours,50+old的做不到啊 +2
    • 所以你当不了老板 +2
    • 那你是在小公司做小系统,那些大公司大系统的经理就怕那些50+的老员工说辞职不干了 +6
    • 大部分系统都是已经成型的老系统,平时的工作就是修修补补加加新功能什么的,这些稳定的系统要的有经验非常稳定不会容易出错的员工,而不是希望改天换地一日千行万行程序的小年轻! +4
    • 年轻有本事的干2年就走,你也得一直和他们一样年轻才行,或者和小扎一样的大老板不怕人走,可以一直招年轻的。 +2
    • 你是如何衡量contributions 的?数代码行数? +6
      • 呵呵,如果拿这个来衡量那就好玩了,不同的架构或设计思想实现的结果,代码行数的差别可能以倍数来计......而其中又有多少其实是copy+paste?