新雇主要求联系目前的公司领导做为reference checks后才发正式offer... 我能发manager联系信息给新公司吗?
-pandaexpress(有梦最美) 2022-11-14
先给manager打个招呼吧,就说想多挣点钱,找工作感觉非常自然了
-sammywang(地主管家) 2022-11-14
这纯碎想是想恶心人,其心可恶,如果是雇人manager提的要求,不值得去。如果是HR的程序要求,舍不得这公司。只好向当前老板坦白
-zbeifly(苇子坑) 2022-11-14
reference check确实是加拿大最恶心的行为之一,唯一可接受的是check一下公司的人事大体了解一下是否有个这个人,有没有违反公司政策和章程的行为,其他的再多问了就是无耻,一个人的前途怎么会完全掌握在别人手中呢
-sammywang(地主管家) 2022-11-14
没那么严重吧,reference都是自己提供的。如果连个替自己说好话 - 至少不说坏话 - 的人都找不到,那做人岂不是太失败了。
-rockall(we will, we will) 2022-11-14
两码事,个混的好坏与体制问题跟不能混在一起谈,这次楼主是被要求与领导check,哪里是自己提供的 
-sammywang(地主管家) 2022-11-14
同意。感觉打工的更像奴隶了。不是有试用期吗? 实在以前表现太好了,可以主动提供来加分。
-twolittlefish(bobfred) 2022-11-14
是啊,工作这一块还不如中国,只要不违法来去自由。这里信用制度其实就是一道枷锁,把个人给锁死了,一辈子只能做孙子小心翼翼的
-sammywang(地主管家) 2022-11-14
This company is NOT worth your while.
Having worked in Canada for many years, this is the 1st time I heard that a reference check needs to be the current direct manager. Either this new company is not professional or it is just a place full of office politics. -yh_abc(yh_abc) 2022-11-14
好像联邦很多职位都是这么恶心的
-mapleleafss(MapleLeafs) 2022-11-15
少见多怪
-mingyangli(Life is a journey) 2022-11-18
啥公司还这么干,小心两头都出问题
-jtax(吾土吾民) 2022-11-14
对,如今世道不太平,动不如静。
-**() 2022-11-14
先跟manager打个招呼,说不定为了留你直接升职加薪
-pastrychef(闪电) 2022-11-14
要求稍微过分了点
-**() 2022-11-14
既然要了当然要给,但要提前沟通一下
-pumba(虎三) 2022-11-14
这公司自我感觉这么好就别去了。
-infinity7.1(notailor) 2022-11-14
很多做领导的,做人事的,如果不这么走一步都觉得自己地位不行似的。
-sammywang(地主管家) 2022-11-14
我从来没遇到这种事
-biglake(我不吃晚饭已经很久了) 2022-11-14
违反常理的公司还是不去的好,见微知著
-biglake(我不吃晚饭已经很久了) 2022-11-14
这样的公司我不会去,工作不要也罢
-**() 2022-11-14
这个要求很奇葩,不会是对你左看右看心里不踏实来这么一出
-nodream(~~~) 2022-11-14
千万别 这就是逗你玩的😂
-eleclan(eleclan) 2022-11-14
好像给你有苍蝇的一碟菜😁
-bluetandem123(龙腾虎跃) 2022-11-14
我靠,还有这种事。这种hr也太无聊了吧
-whoislikethegod(We The People) 2022-11-14
难道你跟你的”上级领导“关系不好?当年我就直接找我的上级领导“development lead"做reference的,现在的公司就是要求提供在职领导做reference,我就提供我们team的”development lead“, HR说可以。
-jedi_xie(Jedi) 2022-11-14
问问同事可以吗,不可以就不去了。
-**() 2022-11-14
新雇主的要求不合理。一般不应该主动要求查现在公司的同事或领导,除非申请人主动提供。这是因为如果ref check不合格不给offer,可能给申请人造成不良影响,甚至让申请人丢掉现在的工作。比方说现在公司正打算裁人,正愁选不出来,你想走就你了。
-entourage(恩特) 2022-11-14
真的吗?我知道的医疗机构一般要三个ref,其中一个应该是相关领导。我一直以为应该如此!
-nychw(闲聊一会吧!) 2022-11-15
很多人离职就是与老板不和或不伺候jerk,雇人的人也是雇员,将心比心,强迫找人老板作reference,就是难为人,除非有些是某些公司的odd policy
-zbeifly(苇子坑) 2022-11-15
可能不同行业的行规不同:用几句好话把表现不佳或有冲突的员工甩给其它公司对老板很值得吧?
-nychw(闲聊一会吧!) 2022-11-15
一般不check现在还在职的公司的。有利益冲突。
-westvv(Bestway) 2022-11-15
不可能, 我上一份工作, 是背景调查公司要调查中国的, 我什么也给不出, 最后还是录用了, 中国部分写NA, 就是了
-ceppic(ABC) 2022-11-18