孩子们周末聚会,其中一位:夏天毕业,8月入职facebook,上周被裁,sign-on bonus / 4 months’ pay / stocks, Funemployed 😂😂。其他孩子大多花街供职,有的已经见识了公司裁员(e.g. stripe)。年轻人周末吃饭喝酒看音乐剧,心情似乎不受影响。
-gennia(gennia) 2022-11-15
能干的孩子怕啥,白拿package,第二天找到别的工作。
-**() 2022-11-15
年轻人没有啥生活压力,失业了再找,夏天毕业到现在没有找到工作的都有一大把
-sammywang(地主管家) 2022-11-15
啃老也温馨
-firetrain(火车头) 2022-11-16
啃老的不仅仅是年轻人,中年人啃老的也很多
-sammywang(地主管家) 2022-11-16
-retirecat(总有刁民想害朕) 2022-11-15
幸福。
-aufwiedersehen(春夏秋冬又一年) 2022-11-15
如果我是家长,不会在意娃不在乎的表象。保持距离,但是把短期 stage 娃的准备。娃想再进修或者短期休息,都行。
-troyd(脑硬化) 2022-11-15
家长有啥好准备的?
-retirecat(总有刁民想害朕) 2022-11-15
财力上的支持可以有。
-wakengduizhang(挖坑队长) 2022-11-15
我一直说随时欢迎他们来家免费吃住,其他嘛,成年人还是要自己去面对。
-retirecat(总有刁民想害朕) 2022-11-16
你希望这个时候他们如何表现?
-once01(一切都还没结束) 2022-11-15
一共干了三个月,把大学学费生活费全挣回来了。而且得到金钱买不到的人生经验。还能有更好的安排吗?
-hgej(PEO) 2022-11-15
谁被裁了会当着别人哭?我当年表现得更好。八月到现在是质的差别,如果真的象2000年,就是一辈子的事业了。假设如果当时进的是谷歌。。。
-roo(五湖之北) 2022-11-15
小札还有人情味,只奇怪干了5个月咋会有股票vest了?
-jtax(吾土吾民) 2022-11-15
小扎说了算,同一批进的人包都会不一样,这也是裁员的时候考虑的因素。
-**() 2022-11-15
现在他家股票比8月低,vest不vest没区别吧
-jtax(吾土吾民) 2022-11-15
应该是第一年第一季度的股票可拿,不会是四年的
-winonca(小温) 2022-11-15
可能小札网开一面,被雷的不用工作一年就能vest
-jtax(吾土吾民) 2022-11-15
他们应该本来就是每个季度发一次股票
-winonca(小温) 2022-11-15
签字费和股金不用按供职时间按比例退还吗?那fb确实比一笼和蕉厂有格局
-graduand(麦庄) 2022-11-15
不到时间肯定要退的,一般是6个月,否则中介安排人轮转就能赚不少钱呢。
-**() 2022-11-15
Meta这次被雷的明确说了,拿到手的都不用退,今天还vest一次股票。
-**() 2022-11-15
谢谢各位的回贴。前几天看到这里有人问,是否有认识的IT人士被裁,故此发了这贴。本人非it人士,对fb知之甚少,只是听孩子说他们的聚会,所以很多回贴的问题无法回答,见谅。
-gennia(gennia) 2022-11-15
在美国吗?
-germanknight(条顿武士) 2022-11-16
Yes. New York
-gennia(gennia) 2022-11-16
东面上学的孩子喜欢在纽约工作,连计算机相关大厂他们也要纽约的工作,纽约就那么好玩?
-**() 2022-11-16