我们组要招人,但都是固定从一个vendor 招,这个vendor是白人,以前每次他递的简历,大部分都是烙印,水平都不咋的,还出过替人面试的。怎样可以暗示这个vendor以后多递华人的简历,但又不能给人把柄?
-goodlord(goodlord) 2022-11-30
原因之一是那些Candidates向Vendor要的Rate多半会比华人要的低。
-tiankliangliu(tl) 2022-11-30
我们公司给的都是一个价,不会因为Candidate要价低,就压价
-goodlord(goodlord) 2022-11-30
你真实诚。Candidate要价低,中介就赚的多啊。😀
-**() 2022-11-30
如果不是合同工,那应该没太大区别。那是不是你们给的工资没到那些华人所想要的?
-tiankliangliu(tl) 2022-11-30
我们招的是contract to hire,给的contractor 的钱不低,hired 后的待遇更好,认识的想来的华人不少。
-goodlord(goodlord) 2022-11-30
请问Hired后大概多少
-entourage(恩特) 2022-11-30
你们给 contract 的 rate ,只是pay给vendor的,跟contractor实际到手的rate 不是一个概念, 这个行规你应该知道的 ... 😄
-boolean(村支书_铁蛋儿) 2022-11-30
没法暗示,能做的只是有华人就要华人,没华人就全退回去,两三次过后agency就明白了。
-rockall(we will, we will) 2022-11-30
招人有deadline,不想浪费时间在烙印上。以前出过两次,视频面试很好,来了后什么都不会,马上退回vendor。而且,华人的简历比老印少的多,最后招的华人和老印一样多。那vendor 的脑子不开窍。
-goodlord(goodlord) 2022-11-30
换 vendor 或者加 vendor,让老白有危机感。有了危机感后,找个机会 verbal 直说你用华人顺手。
-troyd(脑硬化) 2022-11-30
直接说multi culture但别说华人
-remdesivir(不删匿名回复) 2022-11-30
老白脸皮没恁薄。
-troyd(脑硬化) 2022-11-30
我们这有个经理,管理层没一个华人,干活招的全是华人,我是苦笑不得。
-**() 2022-11-30
也不错
-entourage(恩特) 2022-11-30
nationality diverse shall be considered for better inclusive culture…
-siwuxu(无根藤) 2022-11-30
然后收到一大堆俄国人简历。LOL
-rockall(we will, we will) 2022-11-30