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  • 工作学习 / 事业工作 / 我们组要招人，但都是固定从一个vendor 招，这个vendor是白人，以前每次他递的简历，大部分都是烙印，水平都不咋的，还出过替人面试的。怎样可以暗示这个vendor以后多递华人的简历，但又不能给人把柄？ -goodlord(goodlord); 2022-11-30 (#14990603@0) +1
    • 原因之一是那些Candidates向Vendor要的Rate多半会比华人要的低。 -tiankliangliu(tl); 2022-11-30 (#14990613@0) +1
      • 我们公司给的都是一个价，不会因为Candidate要价低，就压价 -goodlord(goodlord); 2022-11-30 (#14990630@0) +1
        • 你真实诚。Candidate要价低，中介就赚的多啊。😀 -**🍼; 2022-11-30 (#14990637@0) +5
        • 如果不是合同工，那应该没太大区别。那是不是你们给的工资没到那些华人所想要的? -tiankliangliu(tl); 2022-11-30 (#14990650@0)
          • 我们招的是contract to hire，给的contractor 的钱不低，hired 后的待遇更好，认识的想来的华人不少。 -goodlord(goodlord); 2022-11-30 (#14990694@0)
            • 请问Hired后大概多少 -entourage(恩特); 2022-11-30 (#14990724@0)
            • 你们给 contract 的 rate ，只是pay给vendor的，跟contractor实际到手的rate 不是一个概念， 这个行规你应该知道的 ... 😄 -boolean(村支书_铁蛋儿); 2022-11-30 (#14990823@0) +1
    • 没法暗示，能做的只是有华人就要华人，没华人就全退回去，两三次过后agency就明白了。 -rockall(we will, we will); 2022-11-30 (#14990627@0) +4
      • 招人有deadline，不想浪费时间在烙印上。以前出过两次，视频面试很好，来了后什么都不会，马上退回vendor。而且，华人的简历比老印少的多，最后招的华人和老印一样多。那vendor 的脑子不开窍。 -goodlord(goodlord); 2022-11-30 (#14990721@0) +3
    • 换 vendor 或者加 vendor，让老白有危机感。有了危机感后，找个机会 verbal 直说你用华人顺手。 -troyd(脑硬化); 2022-11-30 (#14990639@0) +5
    • 直接说multi culture但别说华人 -remdesivir(不删匿名回复); 2022-11-30 (#14990646@0) +1
      • 老白脸皮没恁薄。 -troyd(脑硬化); 2022-11-30 (#14990652@0)
    • 我们这有个经理，管理层没一个华人，干活招的全是华人，我是苦笑不得。 -**🦎; 2022-11-30 (#14990665@0)
      • 也不错 -entourage(恩特); 2022-11-30 (#14990726@0)
    • nationality diverse shall be considered for better inclusive culture… -siwuxu(无根藤); 2022-11-30 (#14990815@0)
      • 然后收到一大堆俄国人简历。LOL -rockall(we will, we will); 2022-11-30 (#14990835@0) +1

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