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  • 工作学习 / 事业工作 / 除了加薪还有升职。年底了,你升管理了吗?团队多少人?1-10,11-20,21-50,51-100,100+.
    • 这是要把网友往死里逼啊。 +7
      • 😁
        • 加拿大不比划这个,升官不发财,就是个荣誉
          • 看楼下,收入相关(#15028267@0)
            • 没多少钱,有那功夫排队一个楼花就出来了
              • 现在还买楼花?钱挣不到,多的都得搭进去 +1
    • 干了6年管理,主动从管理位置退下来了,还是自由自在做professional舒服。 +2
      • 关注!可否说说退下来带多少人, 为什么退?谢谢👍
        • 6-7人小部门,做manager钱没加多少,还上下操心,中间层manager难做人 +4
          • 那不做manager 会减钱不?
            • 要减去做manager的stipend +1
              • 了解了👌
                • 我如果有野心,现在是有机会做副总,几年以后也有机会跳槽到别的单位做老总的。工资应该会增加一倍。
                  • 厉害。
                    • 只是有这种可能性
                  • 👍副总是VP,老总是CEO? 很厉害。什么行业?
                    • 冷僻小行业
                      • 💯
    • 这里的管理跟国内的管理不太一样,要衡量得失。国内有个一官半职的,在社会上办事都方便 +1
      • 资本主义肯定跟有中国特色的社会主义不一样。同意。那新天的答案是选择不升职?可否分享一下具体的得失
        • 如果年纪轻,初生牛犊不怕虎,可以去尝试 +2
    • 很佩服肉友们,整天想着退休不工作了,年底了还能升职加薪,挣四十万。🤣🤣 +2
      • 什么年龄做什么事,如果有条件 到了一定的年龄 财务自由了就会计划退休 逍遥自在 何乐不为。
      • 我后悔了,早年离职退休,看见肉友们整天在这聊天都能拿40万
        • 俺也想知道肉友们都是怎么做到的。俺吭哧吭哧干一年才挣个三瓜两枣。😅
          • 入错行了。 +1
            • 聊天防老年痴呆多么重要啊,40万等于有人付费给聊天。😊羡慕
              • 如果这么好,你可以重返职场。 +1
                • 离开太久远,没有技能了
      • 加薪讨论好几轮了,均衡一下
    • 如果挣同样的钱,宁愿当小兵也不想去管人,当然年轻人也许会不一样。 +3
      • people are stupid (仅仅从工作角度讲),所以对独狼来说管人是一种浪费生命的行为。只要不影响实际收入,当然是做一天和尚撞一天钟,一人吃饱全家不饿,高高挂起最划算。 +2
      • 看楼上,收入相关(#15028267@0)
      • 和我一样。
    • 管理岗有多种,看啥具体位置吧?基层manager差不多是最累的一类,适合喜欢管人的去做,如果之前有经验或上层器重,工资提升幅度也大还行,否则有的人宁愿选择自由轻松,比manager超然的架构师、CTO或许更具吸引力... +3
      • 有道理。不过CTO 在绝大多数地方,是管理岗,而且基本是顶层了。 +1
    • 做了5年的管理,收入多些不是重点,好处是可以安排别人做我不想做的部分,这样我可以focus on process improvement. +2
      • 太好了👍谢谢分享。队伍多大,什么行业?
        • 都交代仔细了就方便揉脸人肉了。
          • 小心驶得万年船🚢
      • 己所不欲勿施于人。我以前做小领导的时候,容易的项目都是给手下的人做,有点难度的就让信得过的做, +3
        真正有难度的,就想办法尽量拆开分散给几个人做,没人愿意或能做的部分就我自己上。团队非常团结,每个人都是尽其能力做好本职。
        • 赞👍这样的经验分享
        • 我的团队流动性比较大,我做起来没有挑战性的工作,交给员工干,对于他们来说是比现有职责高一个level的project. 等他们做好了,就push他们再上一个台阶。所以他们整理好培训资料,一旦升职就有现成的材料培训新员工。大家都挺开心的。
          • 女中豪杰。
            • 过奖了,还是韭菜一员
              • 中高层韭菜。
                • 韭菜就是韭菜。当老板的才是镰刀。
    • 我做管理,管两人
      • SVP?
        • 管两个SVP?
        • 我管那两人手底下没人
      • 聪明猫别mislead别人。管理层的高低和管多少人没有必然联系。我们知道你是业界头牌公司的VP级人物,年轻有为。
        • 你认识网下的他?
          • 不认识,他/她抬举我。我说的事实,我管两人,那两人底下没人。
            • 喔,聪明猫这是逼得我不得不承认,我认识你。哎,本来想避而不答的,为了证明自己的信誉度,只好说实话了。
              • 被揭老底
                • 好了,就这样吧,我不会说更多的啦,也没说你坏话。祝你节日快乐!
                  • 同祝同祝!😁
              • 我猜你在金融监管部门工作,OSFI.
      • 然后这俩人下面各管 100 人。😂
        • 我管那两人手底下没人
      • 感谢你多交税来维持加拿大福利水平。
        • 不客气哈,应该的。 +1
      • 管俩人就能挣几十万,太羡慕了👍
      • 青年才俊
    • 团队11个,都是刺头,一半有犯罪记录,全都有纹身,降薪
      • 人才啊👍说说,难管吗?难点在哪里? +1
        • 小时候都看过加里森敢死队吧?能让这帮人心悦诚服叫你一声 头 最难 其实就是做思想政治工作 干活少不了他们 闯祸也是 +1
      • 你在工厂工作?
        • 工地,🤣
      • 团队建议改成团伙
        • 老毛初级创业团队中都是这帮人 井冈山了解下😂
          • 😂😂🤣
          • 真正的成王败寇了
    • 人越管越少,目前就两人😂
      • CFO 和 CMO?
      • 厉害,有聪明猫的水准了
    • 看破红尘,躺平了
      • 躺平可以,看破红尘就不要了,不然下一句就是遁入空门了😂
    • 曾经在大公司做康揣,老板想转我去做manager,婉拒
      • 挣钱才是硬道理
      • 拒了然后换地方?