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  • 工作学习 / 事业工作 / 大家在工作场所有朋友吗?如果走得比较近的公司同事，向你说一些比较personal 的感受，像感觉老板太能说了等等。这个该如何对待比较好？ -**🌺; 2022-12-20 (#15040973@0)
    • 同意就附和一下，有不同意见委婉地说出来。 -rockall(we will, we will); 2022-12-20 (#15040978@0) +1
      • 我没接话茬，只笑了笑。 -**🌺; 2022-12-20 (#15040998@0)
        • 你如果没看上ta，不接茬没问题。 -rockall(we will, we will); 2022-12-20 (#15041129@0)
    • 不能说 要老板干嘛？😂 -eleclan(eleclan); 2022-12-20 (#15040980@0)
    • 很危险，搞不好老板听到，以为是你说的，我已经受过害了，现在都不咋和同事说任何事。 -**🦦; 2022-12-20 (#15040994@0)
    • 别搞得那么压抑，这里的企业文化不一样。跟中国同事议论很正常，跟老外就是哈哈一下。不是怕啥，主要是不想给老外中国人喜欢嚼舌头的感觉🙂 -dali(dali); 2022-12-20 (#15041002@0) +1
    • 亲近的同僚之间，可以对老板具体事情上的作为进行评判甚至批判，但是很少诟病老板的人格和为人 -the_dumb_one(悔不该); 2022-12-20 (#15041003@0) +1
    • 同组成员不议论直接上司，不交流各自奖金和涨工资情况，多观察就好。 -nodream(～～～); 2022-12-20 (#15041007@0) +1
      • 这个说的是。别人主动向我提及和问我，我只是说最好不要交流各自的工资奖金状况。但是我大体说过跳槽涨的比较多，在同一家公司涨薪幅度比较小。 -**🌺; 2022-12-20 (#15041015@0)
    • 无所谓，随便说，一起说坏话，如果属实的话。 -**🌞; 2022-12-20 {14} (#15041031@0)

      就是个小头目
      • 俺私下里比较喜欢说人好话，属于看人长处，鼓励他人的情况。 -**🌺; 2022-12-20 (#15041037@0)
    • 以前公司有个很熟的，一起工作很多年，wfh时每天边工作边聊天至少一个小时，什么话都说，后来分到不同部门了，也经常聊天。还有个两个很熟的妞也经常聊天。我口语就是和他们混熟的 -whoislikethegod(We The People); 2022-12-20 (#15041070@0)
      • 和同事走得很熟什么话都说，就得有同事如果说了一些负面的情绪和感受，自己得有处理和应对这些负面消息的能力。 -**🌺; 2022-12-20 (#15041078@0) +1
    • 我们同事之间经常私下抱怨老板，who cares老板知道不知道。 -aufwiedersehen(：); 2022-12-20 (#15041074@0) +1
    • 听完就忘，只要不是太aggressive的.太aggressive的得保持点距离 -**🏝; 2022-12-20 (#15041123@0)
    • 和同事谈公司的事很危险，如果谈就中性化，比如可以说公司最近效益不好，不要说效益不好是某某管理真差劲。想personal的话，谈谈孩子能挣40万，多好 -w4b(w4b); 2022-12-20 (#15041131@0)
    • 两个人聊天，背着人说可以，别在chat, slack之类的上面聊。 -dandandoudou(斗胆); 2022-12-20 (#15041211@0)

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