Topic: 中午去社区中心游泳，出来看到一个同事朋友来打pickle ball, 他叮嘱我不要跟别人讲，因为他是上班时间出来打球（2个半小时）。WFH 是真被abuse 了 @枫下论坛 The Rolia Forum

工作学习 / 事业工作 / 中午去社区中心游泳，出来看到一个同事朋友来打pickle ball, 他叮嘱我不要跟别人讲，因为他是上班时间出来打球（2个半小时）。WFH 是真被abuse 了 -walkthrough(一练就废); 2022-12-29 (#15063835@0) +2

我们老板一直认为我是最有work ethic，最肯干的人，WFH 三年，我几乎把一辈子miss 掉的剧集都补上了，还不算送回Beer Store 的一箱箱的酒瓶子。got drunk on the clock 以前是被解雇的理由之一。 -the_dumb_one(悔不该); 2022-12-29 (#15063851@0) +2

今年看的世界杯比赛场次超过了过去几十年看的世界杯比赛，不过以前在办公室也是磨洋工，只是现在不需要装样子 -fisingfan(fanny); 2022-12-29 (#15063861@0) +1
multi-tasking 有可能不影响工作, 因人而异，我需要focus 的时候坐在椅子上几个小时连尿都憋着，trouble-shooting 的线索一个接一个根本舍不得走开，直到解开答案。结果是肩膀和后背积劳成疾，靠每天游泳和锻炼都治不好。 -walkthrough(一练就废); 2022-12-29 (#15063873@0) +2

high performance 的员工不需要micro manage -walkthrough(一练就废); 2022-12-29 (#15063876@0) +3

怎么你们的工作都这么轻松啊。时不时要加班的飘过，即使是WHF, -samedayrightaway(赶路一族); 2022-12-29 (#15063880@0) +2

不用担心，老板们平时不会看。有需要才调出一年两年的summary。过去有一部门少了个合同工funding，两个leader都想保自己手下，大老板把报告调出做决定 -jtax(吾土吾民); 2022-12-29 (#15063920@0) +1

蠢货才会根据打了多少字来看员工的贡献。猪工作三十天调不通的程序，可能牛人两个小时不打字就调通了。 -somepeople(不要PM我，就不改); 2022-12-29 (#15063965@0) +2

仅仅因为软件能够记录打字多少，老板们就只能根据这一个参数来决定吗？真以为老板们这么傻？ -jtax(吾土吾民); 2022-12-30 (#15065453@0)

这么努力，领导会very appreciated? 好像也不看这个吧 -littlebell9876(Snow); 2022-12-29 (#15063942@0) +2

老板们多喜欢手下离开电脑较久前知会一声，不会不允的 -jtax(吾土吾民); 2022-12-29 (#15063944@0)
我是我，你是你，我守我的规矩，至于appreciated，那不是你的business. -mangyu(（）); 2022-12-29 (#15063948@0) +9

敢问一句，在家利用工作时间干私活的时候有没有请假？请了那就是迂腐，没请那针对你上的表述，那就是虚伪了。 -kevin2011(Kevin); 2022-12-29 (#15064181@0)

试试看 -guest3(落日融金); 2022-12-29 (#15063958@0)
我们公司根本没有人care这些，越是技术高的，职位高的，越不遵守这些规矩。而且还有一个特点，职位高，技术好的，回消息都慢，2，3个小时都不理你。开会，就在车上打进来。 -dw9857101(大松鼠); 2022-12-29 (#15064231@0) +1

出活是重点。死守那里，出不来活的，或者领导不知道你出活的，死守经常也没落好。 -littlebell9876(Snow); 2022-12-29 (#15064595@0)
你是职场菜鸟？通常技术高的，职位高的，开会比较多。2 3 小时回你算快的了。我的问题人家经常第二天回。 -mingyangli(Life is a journey); 2023-1-2 (#15073823@0)

有啥问题?没事才会出来打球的，否则也就是坐那里吧。 -**🦐; 2022-12-29 (#15064226@0)
我们公司只要事情做完，不太掐点，一般白天摸鱼了晚上就用自己时间赶活儿。最近发现自己有点爱公司如家的趋势，比如这个星期我们公司本来都是放假状态，我今天还是忍不住回了好几个工作邮件。 -bonniebonnie(Bonnie); 2022-12-29 (#15064327@0) +2
如果 quality 和 quantity 都在允许时段内完成了，个人自由度大概率不能叫 abuse。我的理解。 -troyd(脑硬化); 2022-12-29 (#15064604@0) +3

国营企业吧 -heavymetal(重金属); 2022-12-30 (#15066567@0)
工作时间灵活挺好的 -moonhalf(石室矢); 2023-1-2 (#15073869@0)
我以前在国内私企上班时，工作时间培训学习雅思，上班很放松，还利用出差出去玩了一趟，但我以前公司一个大系统一个经理7-8个员工，这里同样大的系统人员安排有VP，director和manager好多个，基层人员30多，天天鼓捣的紧张的不得了 -sammywang(地主管家); 2023-1-3 (#15076272@0)
人跟人不一样。 -breezle(微风细雨); 2023-1-4 {307} (#15077427@0) +2
有的人费劲巴力几个月完不成，有的人几个星期就搞定了，剩下时间就属于自己，这也不算abuse。你不能总给干活快的人加活，那不成了鞭打快牛了吗。
Abuse属于那种干活敷衍，不尽心尽力，总想着留出时间干私活的。
好的领导也不是傻子，谁干活好与不好，工作是否认真负责，都应该看的清楚的，实在太过分的，会let him／her go的。

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