This website requires Javascript to function properly. Please go to the setting of your web browser and enable Javascript for this website.
×
Loading...
Close
Home
Share
丑陋的中国人在北美各个行业开始完败于印度人甚至其他族裔,发现光叫真技术,口语极差,性格怪异而且不团结的国人极多。。。
segal007
(三毛)
国人普遍口语极差,觉得技术好在老板面前还牛逼洪洪,同族人互相排挤的现象很多。。。这在口语,技术,文化都不弱的印度军团面前一败涂地。。。慢慢的,各公司里国人越来越少。。。甚至开始少于犹太人,俄罗斯人或其它更少人的族裔了。
哀其不幸,怒其不争。。。。还有就是自以为是,不团结是根本问题。
(#12525270@0)
Last Updated: 2019-12-10
This post has been archived. It cannot be replied.
Share
Share Online by QR Code
Report
Replies, comments and Discussions:
工作学习
/
事业工作
/
为什么印巴人当主管后会尽招他们自己人?
-
0cean
(海洋);
2019-12-2
(#12506887@0)
肥水不外流,建立自己小团体,拉帮结派有一定势力说话权。这点比华人团结。
-
649
();
2019-12-2
(#12506889@0)
+2
我观察到我们部门的印度经理被部门里的全体白人联合起来欺负,他招来一个印度人也被那些白人欺负,但他是很袒护这新来的印度人的。
-
0cean
(海洋);
2019-12-2
(#12506957@0)
+1
再招几个就反转了
-
facenorthface
(小北);
2019-12-2
(#12506987@0)
+1
我也是这样想的,可能这也是他们只招自己人的原因之一。他们自己人都比较好管。
-
0cean
(海洋);
2019-12-2
(#12507003@0)
人的本性都会倾向招自己价值观类似的人左手下 沟通管理方便 所以才有面试这个重要形式
-
facenorthface
(小北);
2019-12-6
(#12515813@0)
感觉印巴人非常抱团,且排外。
-
xiaoxiaoai
(小艾);
2019-12-2
(#12506928@0)
+3
同感觉他们非常抱团
-
0cean
(海洋);
2019-12-2
(#12506951@0)
+1
印度人的亲属关系复杂,一个人能牵出一大堆七大姑八大姨的,多少都有的沾亲带故。
-
itsnice
(风定池莲自在香);
2019-12-2
(#12506973@0)
一个房子住好几房亲戚,也真是很佩服他们了。
-
xiaoxiaoai
(小艾);
2019-12-2
(#12506989@0)
+2
印度文明比中华文明复杂的多。如果对印度文明有兴趣,可以扫一扫印度裔诺贝尔文学奖作家V.S.奈保尔的印度三部曲很有趣,“幽暗国度”,“受伤的文明”,“百万叛变的今天”。
-
itsnice
(风定池莲自在香);
2019-12-2
(#12507019@0)
+1
谢谢,有空我去扫一扫:)
-
xiaoxiaoai
(小艾);
2019-12-2
(#12507078@0)
如果印巴主管的上司,真的让他们这样做, 那可就坏菜了。。我发现重要的部门都没有。:-)
-
babyface
(★☆给点儿阳光就灿烂);
2019-12-2
(#12506985@0)
我们的上一任CEO招了一个印度人当HR经理,这个HR经理一连串招了好几个自己人,新的CEO上任后不久就开除了这个HR经理(其他原因),连带开除另一个部门的印度经理,什么原因不知道。
-
0cean
(海洋);
2019-12-2
(#12507021@0)
难道招国人,国人过了河就拆桥的太多了。
-
xz730000
(笑一笑,十年少);
2019-12-2
(#12506996@0)
+17
跟着国人还不如跟着印度人
-
palwang2000
(重在修心);
2019-12-6
(#12515628@0)
+5
上面两句正好反映了国人的现状。国人经理不愿意招国人,找工也不愿意找国人经理。😓
-
geekcode
(文心雕码);
2019-12-6
(#12515719@0)
+3
招过国人也招过印巴人,还是印巴人好,国人就算不过河拆桥,也不会和你站一队
-
angler
(Angler);
2019-12-10
(#12525295@0)
+1
骂起来至少没有种族歧视的嫌疑。我的以前的印巴经理把他们骂得跟孙子似的,但是好处也想着他们,
-
thegirlbefore
(Jane);
2019-12-6
(#12515673@0)
印度文化等级意识非常强,招自己人可以保证服从,而作为部下老中不好管理。
-
haploidus
(今剩叹);
2019-12-6
(#12515737@0)
这个很对。印度人对上司的服从是无条件的,当然,一旦他们当了你的上司,也会期待你的无条件服从。
-
jianghongca
(慎独);
2019-12-6
(#12515786@0)
服从了没有啥坏处,国人经理即使服从了也没有啥好处,除非按国人的方法巴结
-
palwang2000
(重在修心);
2019-12-6
(#12515807@0)
+1
Why not?
-
new_york
(Tennis);
2019-12-6
{98}
(#12515847@0)
+1
Don't you like people who look like you, talk like you, eat like you...?
Basically same background
丑陋的中国人在北美各个行业开始完败于印度人甚至其他族裔,发现光叫真技术,口语极差,性格怪异而且不团结的国人极多。。。
-
segal007
(三毛);
2019-12-10
{282}
(#12525270@0)
+9
国人普遍口语极差,觉得技术好在老板面前还牛逼洪洪,同族人互相排挤的现象很多。。。这在口语,技术,文化都不弱的印度军团面前一败涂地。。。慢慢的,各公司里国人越来越少。。。甚至开始少于犹太人,俄罗斯人或其它更少人的族裔了。
哀其不幸,怒其不争。。。。还有就是自以为是,不团结是根本问题。
在加上国人还分港人,台人和大陆人,愚蠢的民族。。。眼见着你们在海外的就业空间被人抢去,还他嘛内斗。。。愚蠢啊愚蠢。。随便一个团结点的种族可以抢了你们的生计。。。
-
segal007
(三毛);
2019-12-10
(#12525311@0)
+4
确实如此,完败印度人
-
fineng
(😊);
2019-12-10
(#12525349@0)
easy management
-
kudos
(苦斗士);
2019-12-10
(#12525355@0)
More Topics
发个牢骚~~从一月份开始,
高手请解惑 - ServiceNow 到底好在哪里?公司去年开始推广,
上海拳击手闯美国
总公司要人去training 去当super user, 没人愿意学,我本来不介意学点新东西,但问题是这个软件我不怎么用,我用的是另外一个单独软件和公司业务没关系,我怕我学起来困难 之后就这么一个super user,各部门找我事多,有当 superuser的谈谈这个职位的responsibility 和经验呗
Staples Job Fair :28 Mar.
枫下论坛主坛
/
工作学习
/
事业工作