有一丁点的上下级别关系，我不是做很重要的工作啦。我们都是做销售的，我们两个一个小TEAM ，她是小头。 -xianingxin(xianingxin) @枫下论坛 The Rolia Forum

心里很闷，来加拿大工作这么多年，一直和同事和睦相处。但新来的一个女孩，拥有比我高一丁点的位置，一直想居高临下地对我，我不理她，她居然背地里去找了我的领导说了许多不符合实际，夸大的话。 -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 {224} (#666957@65)
我明天上班，已经搜集了证据，决定反击，投诉她。但是我们天天见面，我是一个很注重跟别人搞好关系的人，这样做让我心里很不舒服。很影响我的情绪，真想把这件是早一点解决。烦死了。记得以前有个TIGER 赶人走的事，挺佩服他的，这事很烦人的

本来我们的两次争执，尤其是第二次争执，完全是她的错误，讲起来她是没理的。我手里的证据告她ABUSE HER POWER 一点问题没有， -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 {228} (#666958@65)
而且我也做到仁至义尽，过后没有跟任何人提起，包括同事。她居然在背地里说恶人先告状告诉了我的领导。她正在试用期，我这种证据齐全的投诉对她一点好处也没有，我做人本着与人为善的原则，从来不愿意与人争执，怎么会遇到这么无耻不知好歹的人？
请问大家你们遇到这种事情都是怎么处理的？ -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 (#666959@65)
她是个白人女孩子，一直想BULLY 我，没受过什么教育，我们移民虽然受过教育也只好跟她做同样的职位。我本来也一直想辞职，但是她这样，我就不能不声不响的走了，要不然对我怎么能公平？ -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 (#666960@65)
抱歉对大家诉苦，不过心里实在太烦了，拿这个当倾诉的场所了。大家请体谅 -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 (#666961@65)

没有遇到过这种情况，但觉得还是应该好好跟你们上级谈谈。什么人都有，不要太烦恼了。Merry Christmas! -lazycat(游离态); 2005-12-25 (#666963@65)

谢谢你呀，猫MM，其实我们算是网上很熟的了，只不过你不知道我是谁罢了 -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 (#666965@65)
我是肯定要跟上级好好谈一下的，我本来是绝不想这样做的，因为她正在试用期，好象有点乘人之危似的，所以争执之后我闭口不谈，从没让任何人知道。没想到她居然背地里这样做了。怎么会有这种人 -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 (#666966@65)

她在背地里把这件事捅到领导那里之前，我总是想，争执是有的，但人并没有坏意，算了吧，第二天再和睦相处。但她做了之后，就越过了我的底线 -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 (#666967@65)
那是她先那么做的，要是总对她客气，反而觉得咱们好欺负。 -lazycat(游离态); 2005-12-25 (#666969@65)

是呀，我两次争执，第一次是我们一人一半理，第二次明明是我有理。可是不知怎么回事，可能是语言我不如她好，或者是我不善于和人争执，可她特别能无理辩三分，我根本争不过她，气死人。 -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 {106} (#666971@65)
所以我这次就直接找领导，出示纸面证据，凭良心讲，我真的是胡搅蛮缠不过她，说一说就让她给我绕进去了，可生气了

我真是太不喜欢与人交恶了，所以特别烦，来加拿大四年了，这么烦还是少见 -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 (#666968@65)

而且很奇怪的，她做完这些事之后，象没事人一样。还告诉我要CHEER UP ， HAPPY 一点，而我一想到我投诉之后，要引起的争执就很不舒服，大过节的，不舒服了一天，我心理是不是太脆弱呀？ -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 (#666962@65)
还有啊，我这次投诉之后，我们就是交恶了，以后再一起近距离接触会觉得很尴尬，也挺烦人的，可是又不得不在一起。我很少遇到这种事，也当是对自己心里的一种磨练吧 -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 (#666964@65)

我觉得你应该和上级谈谈，就算辞职也要把事情说清楚。白人工作和私下分的很清楚，工作时和你有争执，可是私下里又和你有说有笑的。所以有时你会觉得他们很虚伪。 -smilodon(欠费开机); 2005-12-25 {212} (#666970@65)
我的workmate是个白人，刚开始我也很不习惯，而且觉得他老在仗势欺人，后来我找了一天和他谈了我的看法，现在我们处的很好。不要不好意思，我要是你，就先和这个女孩好好谈谈，是不是有些误会，如果谈不拢，就一定要和上级反映。

agree. talk first. -armani7(刹那芳华); 2005-12-25 (#666973@65)
其实我也认为，工作有争执是正常的事情，所以第二天还是有说有笑。但是我没有想到她居然背地里把这件事情说了我的坏话告诉了上级，怪不得我觉得有不对劲。我有证据证明她是错的， -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 {104} (#666997@65)
替她着想，因为她在试用期，与人为善所以我什么也没说。她居然这么做，已经越过了我的底线，所以决定不再容忍。
你的想法是对的。我已经跟她谈过两次，谈不拢。因为：1/ 一遇到她有错误，她第一个反应就是往我身上赖。而我只要是我的错误，我立即说SORRY。我觉得她的这种品质让我看低 -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 {65} (#667014@65)
2/ 她不就事论事，谈的时候绕，不讲理。我没法一个问题一个问题地沟通

你们两个人是上下级关系么? 如果是,就要找再上级经理反映.如果不是, 就把自己的工作做好,记得重要的EAMIL CC给你的上级. -judy_an(绿腰); 2005-12-25 (#667017@65)

有一丁点的上下级别关系，我不是做很重要的工作啦。我们都是做销售的，我们两个一个小TEAM ，她是小头。 -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 {427} (#667030@65)
没有EMAIL 往来，但是我有销售记录，证明我的销售额比她高，我该做的都做了，她没做。她要求我做的我也都做了，都有记录。但是有一天我把所有我能想到的事都做了，忘了一件。她来了去做那件事。我说：“WHY YOU JUST CAN’T LEAVE ME A NOTE IF YOU ALREADY KNOW？” 她说：“ WHY I HAVE TO LEAVE YOU A NOTE ？I T IS COMMON SENSE 。”当时我正在帮助客人，她让我停止帮助客人，把客人给她，做那个并不是很紧急的事。就凭这个，我足够投诉她ABUSE HER POWER

Yes she's obviously exercising her little superior power over you. I don't think you can do anything about it in terms of complaining to your boss. But I think you can talk to her face to face, just let her know that you can -labelle(㊣完美的海盗); 2005-12-25 {248} (#667049@65)
do your job well and support her, you're not competing with her but helping her to achieve a better goal. If she can't help you, you won't help her either, it will be the loss fo both of you, but especially for her b/c she's still in probation.

亲爱的海盗MM，我就是这么做的。但是她是找事，比方说：我是做高档品销售的，我那天做的销售额是她的5倍，并且把所有我分内的职责全部做完， -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 {232} (#667064@65)
她就开始在我面前擦垃圾桶，我从来没有见人干过这种事，但是我说：“如果你希望我也擦垃圾桶的话，那么我下次由我来擦垃圾桶。”她说：“ YOU KNOW， THIS IS YOUR PROBLEM， WHY I HAVE TO TELL YOU ， WHY YOU CAN’T THINK ABOUT IT BY YOURSELF？

En, she's probabl trying to make trouble for you to cover her incompetence. Honestly I don't know how to deal with this kind of low-mentality-personel myself. Maybe buy her some drinks will do:-P Good luck. -labelle(㊣完美的海盗); 2005-12-25 (#667070@65)

我买了巧克力了，没有用。我的痛苦的经历，做人一定要向上爬，即使是在加拿大，和当地教育不高的白人在一起也是不行的。通常地位越高的人修养越好，你们的修养是平级的，可以没有障碍的理解和沟通。 -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 {148} (#667073@65)
而和你修养品质不是一个级别的人在一起工作，如果她还是你的一个小上级，很难过。非常痛心自己没有什么专业的技能，只是口语还好，不得不如此。我羡慕你，真的

哈哈, 看到这里就明白是怎么回事了. 那家伙觉得你应该拍她, 而你没有. 她也明白你比她能干, 所以恼怒之余又有点嫉妒. 在这鬼地方太常见了. 好办的很哪, 千万别理她, 别给她机会教训你; 同时大力和其他同事搞好关系, 孤立她. 做到最后这点你就胜利啦! -letempsdescerises(风雪夜归人); 2005-12-25 {26} (#667072@65)
GOOD LUCK! & MERRY X'MAS!

我觉得嫉妒并不是问题，因为我做好了她也有好处。根本的原因是她认为我应该拍她，而我没有。我已经下定决心作好一切分内工作，不理睬她的挑衅，投诉她的行为给经理，并且开始找工作。 MERRY CHRISTMAS TO YOU ！ -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 (#667084@65)

关键要有证据,有了证据,先找MANAGER,不行去HR -dreamsea(一凡); 2005-12-25 (#667022@65)

是呀，我也是这么想的 -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 (#667036@65)

假如她 “拥有比你高一丁点的位置“，为什么不能 ”居高临下地对你” -oasis(oasis); 2005-12-25 (#667067@65)

这就是她对我说的，她说她以前做事的地方，她FOLLOW ANY INSTRUCTION。可是我认为，I HAVE NO PROBLEM WITH FOLLOWING INSTRUCTION AND TEAM WORK， BUT SHE HAS TO BE FAIR AND SHE CAN’T ABUSE HER POWER -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 (#667068@65)

如果你说的过她, 和她当面谈清楚; 如果你和领导关系不错(也就是说领导比较信任你, 能听得进你说的话), 找领导; 还有, 如果有工会, 找工会. 最后, 采取任何行动之前再冷静想想, 是不是存在一些误会, 你的同事是否是无意的. -letempsdescerises(风雪夜归人); 2005-12-25 (#667069@65)

我可以肯定她不是无意的，投诉给上级不是随便就做的一件事。我也很明确我们之间的这种争执是LOSE LOSE SITUATION，因为我投诉之后，她必定会说我无数坏话，不管是真是假，肯定对我不是好事。 -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 {76} (#667071@65)
但是我没有办法，我如果不反击，只能任由她欺负。两害相权去起轻，我选择了反击。

我有过和你类似的情况. 而且我的情况比你还惨-- 我是新人, 对方是旧人, 如果老板要在两人中选一个留的话, 肯定就是对方. 我的办法(只做参考), 是当面和她讲清楚, 而且在别的同事在附近的时候讲. 她居高临下我也居高临下, -letempsdescerises(风雪夜归人); 2005-12-25 {237} (#667083@65)
她提高声音我也提高声音... 最后她对我还是收敛了一些. 她还是她, 但是再不敢对我无礼/理. 现在想想, 其实她也无非是个对生活失望的一个渐入老境, 自己连自己在说啥都搞不清楚的妇人而已, 本身就是个悲剧...
(SORRY,好像在借你的贴发自己的牢骚...:-))

她和你的同事不是一种人。她是属于无限地找事，让你心烦意乱的那种。而对我，如果你耐心地专著地找我的毛病，总能找到。 -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 (#667102@65)

这位JM，如果她是背地里告领导的，你又是怎么知道的呢？好奇。。。 -awa(假日快乐); 2005-12-25 (#667074@65)

总有说走嘴的时候 -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 (#667076@65)

说走嘴没那么详细吧？你好像连她说的什么都知道？如果有人传话的话，传的人可信吗？动机？。。。希望俺不是添乱。。。 -awa(假日快乐); 2005-12-25 (#667081@65)

我不知具体说的是什么，因为那个经理要跟我们谈话，她瞒不住我，所以要求三个人一起谈（那个经理是产品的经理，离我们很远，一两个星期才能见一次） -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 (#667089@65)

叹，俺的乌鸦嘴就不多话了。。。 -awa(假日快乐); 2005-12-25 (#667110@65)

这是我要投诉的事，您帮我看一下我投诉的有什么问题没有？ -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 {435} (#667161@65)
我有销售记录，证明我的销售额比她高，我该做的都做了，她没做。她要求我做的我也都做了，都有记录。但是有一天我把所有我能想到的事都做了，忘了一件。她来了要我去做那件事。并且已经没有多少时间了。我说：“WHY YOU JUST CAN’T LEAVE ME A NOTE IF YOU ALREADY KNOW？” 她说：“ WHY I HAVE TO LEAVE YOU A NOTE ？I T IS COMMON SENSE 。”当时我正在帮助客人，她让我停止帮助客人，把客人给她，做那个并不是很紧急的事。就凭这个，我足够投诉她ABUSE HER POWER

就这件事而言，如果俺是你们头，俺不会认为她ABUSE HER POWER -awa(假日快乐); 2005-12-25 (#667172@65)

其中有一个问题，我们的帮客人是赚钱的，赚的钱归自己腰包，这是关键 -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 (#667182@65)

如果你认为有理，直接找她谈一下，看你们在那方面有误解。记住，大部分老外是比较简单对付的。你上面说半天也说不到点子上。可能你交流有问题。 -ccz(高山流水); 2005-12-25 (#667087@65)

真心请教，我很想知道我的错误在哪里。以免我在投诉的时候有什么漏洞，谢谢！ -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 (#667092@65)

你先总结一下，你们之间有什么问题。 -ccz(高山流水); 2005-12-25 (#667098@65)

她是属于无限地找事，让你心烦意乱的那种。而对我，如果你耐心地专著地找我的毛病，总能找到。 -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 (#667104@65)

先尽量把事做好，如果她故意找查，问她应该怎么办？如果她没办法或不成，你可以提亿由经理决定怎么办，比你直接投述主管好多了。 -ccz(高山流水); 2005-12-25 (#667115@65)

我做工作说不上最好，但肯定比她好，有数字证据为证。问题是她想要我做的事情让我很烦心，比方说我和原来的小头（我们相处极好）有很多东西是固定放在哪的， -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 {316} (#667130@65)
她来了就要按照她个人的喜好改了（看上去是略好一点），并告诉我应该照她意思去放，我就是这些东西记不住，她就说：“ YOU KNOW WHY I AM FIDGET ？ BECAUSE I TOLD YOU SO MANY TIMES TO PUT THIS ONE HERE， THIS STUFF HERE， YOU PUT THEM BACK AGAIN ！I AM FIDGET BECAUSE OF YOU ！”这种事情让人烦死了，跟工作一点关系没有的事情。

原则上不同的领导者有不同的rules和习惯，如果你不能说服他那是错的，你就的服从。你可以与她直接谈你的想法，或你们与经理３人开会时谈你为什么认为那是不对的。 -ccz(高山流水); 2005-12-25 (#667143@65)

这是我要投诉的事，您帮我看一下我投诉的有什么问题没有？ -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 {435} (#667150@65)
我有销售记录，证明我的销售额比她高，我该做的都做了，她没做。她要求我做的我也都做了，都有记录。但是有一天我把所有我能想到的事都做了，忘了一件。她来了要我去做那件事。并且已经没有多少时间了。我说：“WHY YOU JUST CAN’T LEAVE ME A NOTE IF YOU ALREADY KNOW？” 她说：“ WHY I HAVE TO LEAVE YOU A NOTE ？I T IS COMMON SENSE 。”当时我正在帮助客人，她让我停止帮助客人，把客人给她，做那个并不是很紧急的事。就凭这个，我足够投诉她ABUSE HER POWER

. -ccz(高山流水); 2005-12-25 (#667176@65)

Propose a talking with her and see what is problem or misunderstanding between you. -ccz(高山流水); 2005-12-25 (#667120@65)
当她觉的你很自信，不太好对付时，她会转而敬重你也不定哦。 -ccz(高山流水); 2005-12-25 (#667123@65)
Do you get my points? -ccz(高山流水); 2005-12-25 (#667125@65)
本来也不想再多嘴了. 不过还是忍不住. 要不中听就当我没说吧: 感觉上你是位比较情绪化的MM; 但是在处理和人的纷争的时候, 很重要的一点是要冷静, 有理有据. 比如说这个帖吧, 说了这么多大家都不明白到底发生了啥事. -letempsdescerises(风雪夜归人); 2005-12-25 {277} (#667132@65)
楼上的问"你们之间有什么问题", 而你的回答, 还是不得要领, 只是指责对方. 虽然可能对方可能是不对, 但是你要让别人站你这一方的话, 必须让别人明白发生了什么事, 然后让那个人从无可辩驳的事实中得出结论, 是对方不对. 而且教你一个秘诀: 自己如果有些无伤大雅的错误, 诚恳地认错会对你有利的.

这是我要投诉的事，您帮我看一下我投诉的有什么问题没有？ -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 {435} (#667137@65)
我有销售记录，证明我的销售额比她高，我该做的都做了，她没做。她要求我做的我也都做了，都有记录。但是有一天我把所有我能想到的事都做了，忘了一件。她来了要我去做那件事。并且已经没有多少时间了。我说：“WHY YOU JUST CAN’T LEAVE ME A NOTE IF YOU ALREADY KNOW？” 她说：“ WHY I HAVE TO LEAVE YOU A NOTE ？I T IS COMMON SENSE 。”当时我正在帮助客人，她让我停止帮助客人，把客人给她，做那个并不是很紧急的事。就凭这个，我足够投诉她ABUSE HER POWER

No, 劝你别投述。等你把事做的无匹漏时在做其它吧。你要想进攻，就不要留弱点给对方。 -ccz(高山流水); 2005-12-25 (#667166@65)

我是肯定要投诉了。我选择反击作为防守。你放心啦，她不是真正意义上的经理，并不值得我为她忍气吞声，我们其他同事也是抓住毛病就投诉那种小头的，我只是本着与人为善的原则从来没做过 -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 (#667181@65)

仅供参考: 如果你要老板站在你这边(承认她在某种程度上ABUSE HER POWER)的话, 有两点你要考虑好怎么说: (1) 你忘掉的那件事是否是不紧急的--但是你上面提到"没多大时间", 我不清楚你是否指的是那件事有个DEADLINE而且DEADLINE 很近了, 如果是这样的话对你可是很不利的; -letempsdescerises(风雪夜归人); 2005-12-26 {729} (#667189@65)
(2) 那件事是否真的那么"COMMON SENSE". (不过这点不是很重要). 不清楚你们这行的规矩啥的是怎么样的. 作为一个外行人我觉得应该至少有类似"顾客之上"的规矩吧. 你不妨想想你们公司有没有关于怎么处理这种"OVERLAPPING PRIORITIES/CONFLICTING PRIORITIES" 的规则. 如果有类似规定的, 你可以强调这样临时TAKE OVER CUSTOMER 影响到顾客服务, 影响到公司形象啥的.

最后, 我还是觉得这其实不是什么大事. 如果就这么一件事, 如果是我, 我会三思再向老板投诉的. 而且要投诉也不会用"ABUSE OF POWER" 这么严重的词. 是不是ABUSE你老板自己心里会有判断. 你要想损对方, 大可以就说对方不会领导, "POOR LEADERSHIP/MANAGEMENT SKILL, NO PEOPLE SKILL, DON'T KNOW HOW TO PRIORITIZE TASKS .." 注意不要夸大. 你销售成绩不错的话老板应该也不会对你的反映置之不理的.

谢谢提醒，我已经决定只提我要COMPLAIN 她，然后把事实讲出来。最后写出建设性的建议我们应该如何做去BUILD A TEAM -xianingxin(xianingxin); 2005-12-26 (#667217@65)

投述是最后不得已的办法。 -ccz(高山流水); 2005-12-25 (#667106@65)

我也很明确我们之间的这种争执是LOSE LOSE SITUATION，因为我投诉之后，她必定会说我无数坏话，不管是真是假，肯定对我不是好事。但是我没有办法，我如果不反击，只能任由她欺负。两害相权取起轻，我选择了反击。 -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 (#667109@65)

她老说你坏话（猜的？）对她并不是好事。如果我是老板会认为她能力不行。 -ccz(高山流水); 2005-12-25 (#667131@65)

这位MN,虽然很同情你,但是很不喜欢有人在节日里满怀心思的,别人很为难./今晚一个朋友过生日,可是他就是一脸的不开心,我努力了俩三次都没能令气分活跃起来:(((( -bonniecnca(平常心); 2005-12-25 (#667114@65)

这也是没办法的事。我一年能开心300天，临过节了那么烦恼。不过真感谢大家，光是倾诉就让我心情好许多。更帮我理清了思路 -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 (#667119@65)

那就最好了。。。提醒：人家提出三方会面，至少她自己是胸有成竹的啦，你现场多半说不过她，得好好把要说的写下来，免得到时候阵脚大乱。。。。good luck! -awa(假日快乐); 2005-12-25 (#667124@65)

你说的太对了！！！我跟她在一起，从来说不过她，说一说就让他绕进去了。我只能用证据说话，避免和她辩论 -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 (#667133@65)

有时话少的那方不一定输 -bonniecnca(平常心); 2005-12-25 (#667138@65)

我也是有问题的人，我是有情绪化的问题。如果辩论很容易激动，大脑一片空白，完全占于弱式 -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 (#667145@65)

JJ给你个主易,说不过,就开哭,准灵:) -bonniecnca(平常心); 2005-12-25 (#667164@65)

馊~~~~~~~ -awa(假日快乐); 2005-12-25 (#667168@65)

:) -bonniecnca(平常心); 2005-12-25 (#667171@65)

Emotional person has disadvantage in such situation. Strongly suggest you write down what you need to say, focus on how you want to help her to build the team, write down some constructive suggestion is better than -labelle(㊣完美的海盗); 2005-12-25 {99} (#667173@65)
complaining each other. This will also show your initiativeness and willingness to make compromise.

这是我这个晚上的最大收获，我现在就写 -xianingxin(xianingxin); 2005-12-25 (#667185@65)

有一丁点的上下级别关系，我不是做很重要的工作啦。我们都是做销售的，我们两个一个小TEAM ，她是小头。

Replies, comments and Discussions:

More Topics