本文发表在 rolia.net 枫下论坛“结婚快二十年了。刚开始的时候比较乖，什么都听他的，包括不要孩子。后来发现他损人每底线的，骂人都成家常便饭了”
不谈婚姻问题，谈公司管理，换工作，事业进步，考MBA证书。公司里这种人也很多。开口闭口都是脏话连篇。这些人最终的问题还是在性格和人性本质上有问题。这些问题在11-18岁时期已经养成习惯了。
如果女士们多看看书，多思考。对文史哲，政社经等重大问题有一层考虑，那么判断力和批判思维就会越来越高。就算是和一个不好的男人结婚，最多1-3年就会赶快离婚，因为有些男人的思维方式上有重大问题。
思维方式有问题，那么会按照语言-行为-习惯-性格-命运，逐步影响到婚姻问题。这种思维，思想上的缺憾和畸形非常重要，比其他的身高，财富，房子重要多了。而且，思维方式是不可逆的，不要试图改变别人的思维方式。
当然，问题是双方的，女士也应该要扪心自问，自己是不是也有这样的问题。重点就在这里，如果女士发现自己也有问题，那也要努力去改，不能躲避自己的责任和错误。
附带我在2004年前写的北京自传，当时我不到30岁 ，已经开始从中国历史，世界历史等角度去理解社会。这个思维习惯到今天有8年多了，如果我继续写一个文章，那么视野和理解深度就结合西方文明的很多东西了。
我在这里说过几百遍的话：“女士要达到以北美高中生具备的基本的西方文明的人文水平，也要懂得东方文明的基本历史传统和人性”。我没有提到过任何让女士也去看哈佛，耶鲁大学人文录像等高要求，仅仅是一个高中生12年纪应该看的基本图书。
另外，如果没有北美高中生的这个基本人文能力，估计连这里的新闻，报纸，高中辩论会等基本东西都听不明白。从社会学看，这样的人也是一个“现代文盲”。
学历是铜牌，能力是银牌，思维方式是金牌。最终的最终，所有问题的根源，就是思维方式。由此决定一个人的判断力，性格，幸福感，情商，所有这些的组合就是一个人的命运。
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2012年6月12日 – IT人士成功的6大步驟一個前輩在移民加拿大後寫的文章，寫得不錯，值得借鑒,轉來给大家看看,也给自己 序言：經過001多年的洗礼，認識了這裏這麼 ...
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IT人士之成功之6大步驟 [轉貼2007-04-10 22:06:29]. 我頂 字號：大 中 小. 1：時刻偷竊 如果說在北京的8年就是"偷竊"的8年，這個話是一點也不過分。 97年在北京，我 ...
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2006年5月6日 – 这个时候，我认识了李哥，他太原人，我山西老乡。在98年的时候，对BEA，CISCO已经很熟悉了，天生做IT的大脑。人也不错，（他从98年一直到现在，
IT人士之成功之6大步骤
1：时刻偷窃
如果说在北京的8年就是“偷窃”的8年，这个话是一点也不过分。
97年在北京，我很喜欢书籍，尤其是各种崭新的，价格100多的书！经过寻找，我发现北大的“风入松”是唯一一个不买饮料，可以坐在椅子上看书的地方！由于那个时候我总是被开除，在北京也没什么熟人，找的工作也不好，每当下岗的时候，我就直接去看书，实在饿了，去马兰拉面吃饭，如果按照看书的价格计算，我刚到北京，一天就可以挣一千多元啊！从上午看到下午，完全不理会书店老板的脸色！后来有发现理工歌德语言学院可以免费听英文，英语角可以随便说英文，最后发展到在哥们帮助下，去清华多媒体教室偷听讲课。
往日寒酸不堪回首。。。。。。
98年的时候我基本不会被开除了，到一个公司的重要事情是复印资料，然后加班看，我还记得98年左右，我在翠微路建设总行，电话总局等，加班看设备，熟悉如何调试，连最简单的打印机命令都要1个月才可以理解。那个时候真是笨蛋到家了
最后的几年我基本有了一些积蓄，可以买的起一些专业书籍了，公司会安排我去明目张胆的听课。但每周我都要去书店看一看，这个习惯和JJMM逛商场的意思一样，哪怕不买书，书店对我诱惑也是很大。
后来我“偷窃“的水平很高了，基本原则是”拿无耻当个性“，每次听各个计算机高手的讲课，基本我可以把最”出彩“的地方记忆，然后我讲课的时候再利用一下他们的思路。
弊病：A：很多人也在偷窃，但是贪多嚼不烂；而且买的书从来不看，要避免这种偷窃
B：有的东西，比如别人的关系和地位。你想偷也偷不过来；有的人天生就是尊贵的血统，他们的优势太明显，除非你从娘胎重来一次。
#########################################
2：交友为先
这个事情的重要性，大家都明白，尤其在国内。
我在98年的时候，还是在平房里和民工生活，做些简单的IT工作。虽然也看书，苦于没有机会去实践，IT最重要的实践机会。
这个时候，我认识了李哥，他太原人，我山西老乡。在98年的时候，对BEA，CISCO已经很熟悉了，天生做IT的大脑。人也不错，（他从98年一直到现在，在华为经历几次升迁。2004年在香港华为分公司负责QUID WAY系列总负责的角色。）于是在他的帮助，介绍下，我去两个公司工作，结果都被开除，（被他痛骂是免不了的），但是我一样平时看书，研究华为的秘密资料。
说来惭愧，那个时候，我摆脱了平房困境，可以洗澡，也有空调，生活他免费照顾我。
后来我进入UNIX圈子，靠以前的一点基础，（主要是害怕被开除），在www.htt.com.cn一直做到经理的位置。经过接触，和HP的圈子很接近了。
HP，ORACLE，EMC的圈子基本接近，因为他们都是互相跳槽。里面很多哥们都是很实在的，我每次出差，加班，总要和一个“战壕”的战友认识，其中的乐趣实在太多了。
现在我基本和华为的网络产品不是一个产品线了，但是多年的友谊让我们更加友好。
甚至华为北非，俄罗斯，泰国，南京各个分公司的哥们都和我关系不错。移民加拿大后，很想利用签证优势，去各个地方看他们去。
“朋友是长青树，需要一生的时间去浇灌“
“人生最大的享受莫过于有几个头脑和心灵都很正直的朋友”
“背叛朋友就是背叛生命”
弊病：
A：“弱国无外交”，如果自己没有实力，尊严，没有利用价值，交什么朋友也没有用。我在华为的哥们可以用“老乡的友谊“帮助我，如果我被老板开除三次 ，估计他也不会搭理我了。
B：“朋友”不是特别指的PLMM，很多人都把时间，精力用在追求女性朋友上了。美女能给你什么？满足？虚荣？事业？说一个刻薄点的话，如果你象关心美女一样关心哥们，这个哥们会感激你一辈子。。。。。
当然，又是美女又是技术高手的朋友是最好的，但是根据我多年工作经验，这种事情的概率和飞机失事的概率一样
C：交朋友不可太多，好朋友有几个就足够了！否则你会无法应付
########################################
3：淡薄名利
在北京同学聚会，哥们聊天。总是听到这样的话“老板真TMD抠门，农民出身“
”手机费用也不报销，破公司，笔记本还要从工资扣“
”加班越多，工资扣的越多，靠TMD财务部“
其实我认为，不用抱怨“天下乌鸦。。。。。“这种话，其实要有这样的观点，老板是最好的，真的你换一个公司，会发现一个老板比一个老板差！
而且说难听的，如果感觉老板不好，你可以跳槽，你不走还是说明你自己“下*“，在一个公司工作，不要抱怨任何事情！如果你真的讨厌老板，那就赶快在最短的时间内成为公司的第一高手，然后大摇大摆的跳槽。
从2004左右我自己接了几个黑单才知道，做老板是最辛苦的事情，尤其是遇到要帐，客户投诉这种事情。
名利和收入的关系就好象战争：每个防御就是进攻，进攻又包含着防御。
名利是每个人都喜欢的，但是最重要的是要把每天的时间花在如何提高自己实力上！不要把心思放在争取名利上。
北京的IT行业最好的一个优点就是：如果你真的是高手，你的收入会成倍的涨！想拒绝都没办法，因为老板害怕你跳槽啊！
1999到2001，基本我是学习，积累，象驴一样出差。每天就是地铁，加班，天天想的最多的事情就是“自己的技术水平一定要是公司最高的”。收入在3K，4K，到了2002左右，收入翻番，可报销费用也多了，可以独立做一个部门的经理，我可以做售前，售后，培训，优化等，直接的结果就是公司的技术总监很尴尬，因为我的能力已经超过他了（他原来是老HP员工，比我大7岁，公司用高收入把他挖过来的，也是把我培养出来的老师）。后来西安有个技术故障被客户投诉，总经理找了个理由把他工资降低了，具体原因很复杂。我感觉其中有一部分原因是因为有我的竞争在里面。
弊病：
A：毕竟北京是国际消费水平的城市，不能太不在乎工资，但是要用“委婉”的方式争取待遇。
#########################################
4：吃苦在先
这个观点其实在流行的书籍中早有类似的说法，《执行》《没有借口》，等，我强调的是遇到事情，不可以躲避！逃避现实，得过且过不是正确的工作态度。
“让一个退缩的理由有100个，让人勇敢的理由只有1个；不幸的多数人选择那100个理由“
在IT行业，有一个不成文的原理；所谓的“高手“，就是他懂这个东西比你早半年；
高手高就高在他经历的项目多，失败也多。
所以，在平时的工作中，一定要多吃苦，冲在前面。很多事情，有50%的把握，就要奔赴现场。首先你遇到一手资料，积累了经验；而且你使用上千万的设备，处理真实的故障，机会也难得啊！更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
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当然，问题是双方的，女士也应该要扪心自问，自己是不是也有这样的问题。重点就在这里，如果女士发现自己也有问题，那也要努力去改，不能躲避自己的责任和错误。
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