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工作学习 / 事业工作 / 休假期间员工是否需要回复工作邮件?
-xiaoke(小珂);
2019-8-14
{3627}
(#12269835@0)
+3
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Thanks for sharing!
-sailor(Ocean & Mountain);
2019-8-14
(#12269965@0)
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现代职场,工作和生活的界限渐趋模糊。比如,克林顿总统上班时可以泡妞,小土豆出差到印度,可以把老婆,孩子,N个保姆都带上。你在家上班时可以烤个牛排。正经一点,Yes,公司通常马奶鸡或者以上级别的员工,下班回电子邮件是标准做法。
-james05(流浪地球🌍 阿巴啦哥);
2019-8-15
(#12270796@0)
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我们公司有个员工领养了个孩子,在休parental leave期间怀孕了,她在休假期间回了几个电邮,然后她说她工作了,不但要公司补发工资,还可以连续休2年parental leave。自那以后如果休病假、长假或parental leave, 公司会disable你的账户,不让你动。
-0cean(海洋);
2019-8-15
(#12270832@0)
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政府工?
-lifeisgoodd(小仙);
2019-8-15
(#12270837@0)
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不是呢
-0cean(海洋);
2019-8-15
(#12270851@0)
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第一年的parental leave是给领养的孩子的,第二年的parental leave 是她自己生孩子的假。连续休了两年。
-0cean(海洋);
2019-8-15
(#12270855@0)
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相信这个故事不全面或当时HR有另外协议。 父母假期间回 email 不能算工作的。当然回email的时间可以得到reasonable 的pay
-win(秋天的菠菜);
2019-8-15
(#12271571@0)
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这个故事是不全面,没有更多的细节。 但公司经过这个事件后修改了policy。她是Paralegal ,她的Email是有关工作和案件的,所以她花了不少时间
-0cean(海洋);
2019-8-15
(#12271682@0)
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好佩服这些强词夺理的人,遗憾的是怎么也学不会。
-newvest1(newvest);
2019-8-15
(#12271673@0)
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她的工作就是靠强词夺理的 :) , 她是Paralegal
-0cean(海洋);
2019-8-15
(#12271691@0)
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should be promoted to partner
-win(秋天的菠菜);
2019-8-15
(#12271702@0)
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怎么可能?parental leave是政府的EI, 拿之前要工作够600多小时才有资格。回几个邮件就够了?
-zzddlljj(告别严冬);
2019-8-19
(#12283395@0)
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休假是带薪的话,那只是公司给的一个奖励/福利,不是权利。我现在的客户,专门利用休假fire人,休假后被fire 的比例是非常高的。
-lifeisgoodd(小仙);
2019-8-15
(#12270834@0)
+1
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合同签了,就是你的权力。
-newrover(漫游);
2019-8-15
(#12271545@0)
+1
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你在美国了吧,感觉一下再说。
-lifeisgoodd(小仙);
2019-8-15
(#12271685@0)
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。。刚入职。新手上路😄
-newrover(漫游);
2019-8-15
{19}
(#12271816@0)
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祝好运
-lifeisgoodd(小仙);
2019-8-15
(#12271833@0)
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谢谢小仙😄
-newrover(漫游);
2019-8-15
{9}
(#12271848@0)
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你的客户够差劲的最好远离
-new_york(Tennis);
2019-8-15
{8}
(#12271660@0)
+3
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你的客户公司挺烂的,稍微好一点的公司都不会这做。
-snowdance(温柔一刀);
2019-8-15
(#12271705@0)
+2
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本州排名挺靠前的公司,,而且consulting公司,很多这样的,,看过好几家了。。
-lifeisgoodd(小仙);
2019-8-15
(#12271710@0)
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consulting公司都这样,有活就招人,没活就裁人。。。
-ding_ding(丁_丁);
2019-8-15
(#12271775@0)
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大的那几个也是,美国公司这样的很多,和加拿大不同。。
-lifeisgoodd(小仙);
2019-8-15
(#12271785@0)
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consulting基本就是个二道贩子,招了人再卖给客户,中间赚差价。客户都没活了,公司就得自己掏钱养着,这个不可能长久。
-ding_ding(丁_丁);
2019-8-15
(#12271812@0)
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嗯,这个我同意。长久的也有,说个笑话,曾经服务的一家知名企业,有个工作了40+年的员工,不是管理层,技术也一般,,但怎么裁也裁不到他,不得了的一个大package,公司不想付,只好等着他退休。。
-lifeisgoodd(小仙);
2019-8-15
(#12271832@0)
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听着像CGI,非常无耻,想方设法占员工便宜。
-mug113(飘向北方);
2019-8-15
(#12272419@0)
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基本不回复,设置自动回复,有事请找谁之类的。。。
-ding_ding(丁_丁);
2019-8-15
(#12271679@0)
+3
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别说休假,就是工作时间外都不该鼓励员工回复工作邮件,注意是说普通员工,不是老板或者一定级别的管理者,他们的雇佣合同是不同的。
-gracexueli(懒猫);
2019-8-15
(#12271745@0)
+1
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这是正解。比如说,你度假在外旅行,但是公司配给你手机电脑,也承担你的漫游费用,当然期望你回复紧要的事情。
-the_dumb_one(耷目无神);
2019-8-15
(#12271751@0)
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对头。管理级别的职位,责任更大。普通员工,偶尔回个紧急邮件,不算过份。
-newrover(漫游);
2019-8-15
(#12271810@0)
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从来不回复
-gooddayandgoodnight(天天向上);
2019-8-16
(#12275782@0)
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我基本上都回。 within 24 hours. 不管是我的上司还是同事还是客人。
-simplename(Deplorable Trump Fan);
2019-8-17
(#12277668@0)
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这有啥好分析的,资本主义的精髓就是成本和利润的关系平衡上,回不回邮件,取决于你在经济上有多依赖这份工作。
-segal007(三毛);
2019-8-25
(#12294426@0)
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那倒是,风声紧的时候,大家都找借口假期里打电话发邮件回公司,还要cc 一拨人,以便证明自己仍然是relevant。
-the_dumb_one(耷目无神);
2019-8-25
(#12294448@0)