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工作学习 / 事业工作 / 我有个 Superintendent。人可以,能吃苦,肯干活。现有爱夸大其词的习惯。比如你早上问他某项工作,他就说今天肯定做完。等你下班的时候去问,完成了 1/3-1/2。这种说的做的之间的差别,怎么纠正呢?谢谢。
-troyd(Covid32);
2020-5-16
(#12959231@0)
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影响你的工作吗?不影响的话为什么要纠正
-jerrytang(JT);
2020-5-16
(#12959237@0)
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我有其他 manager 压着他,所以还没有什么大纰漏。讲大话的危险不小吧。
-troyd(Covid32);
2020-5-16
(#12959242@0)
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我脑筋出毛病了,看错了从属关系。
-jerrytang(JT);
2020-5-16
(#12959271@0)
+1
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Commitment 落实在字面,进展和结果也有paper trace
-mikesmith(老猫);
2020-5-16
(#12959239@0)
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就是建立及时有效的打脸机制?
-troyd(Covid32);
2020-5-16
(#12959245@0)
+1
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C老板的面试题吗?您要招个男秘书吗? 我举手了🙋♂️。
-wizardw3(wizard);
2020-5-16
(#12959248@0)
+3
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呃,你还是去合欢宗应聘吧。
-troyd(Covid32);
2020-5-16
(#12959250@0)
+2
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打炮还是要看实力的。TOUGH JOB.
-bd2020(20);
2020-5-16
(#12959254@0)
+2
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说了做不到也没有啥惩罚或坏处的话,那纠正个鬼。
-guestagain(guest again);
2020-5-16
(#12959252@0)
+2
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直接的影响是工期长。工期长一般我都能糊弄客户延长,但终究不是好办法。其次是客户觉得说话不算话。
-troyd(Covid32);
2020-5-16
(#12959258@0)
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我的意思是,如果他这样做对他本人没有任何影响,那是没法纠正的。
-guestagain(guest again);
2020-5-16
(#12959337@0)
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你这么一说,我才意识到,我其实想问的是错误识别错误纠正的机制都应该是什么。谢谢。
-troyd(Covid32);
2020-5-16
(#12959343@0)
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或者改成计件工资,哈哈哈哈。
-troyd(Covid32);
2020-5-16
(#12959347@0)
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好说,把要求时间也缩短1/2。这种毛病很难改的,不能让他走就只能头痛医头,脚痛医脚。
-onlyforquestion(有问有答);
2020-5-16
(#12959328@0)
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tighter brackets,,,LOL,,,收到。
-troyd(Covid32);
2020-5-16
(#12959335@0)
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给他分配工作的人也有责任吧,如果可以定时定量的工作,一次不完成批评,两次警告,三次走人,难道是缺他不可的大拿?
-fxid(闲聊灌水);
2020-5-16
(#12959349@0)
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中年女性做领导都这样,如果人家说完不成,那你就满意了吗
-goldsand(ni);
2020-5-16
(#12959371@0)
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不满意。会让他的 supervisor 完成。
-troyd(Covid32);
2020-5-16
{26}
(#12959373@0)
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我老板就是华人中年妇女,每天找人谈话,我看到她好笑,明白了什么是鸡蛋里挑骨头,钱给的不错,所以很多人忍着,太好玩
-goldsand(ni);
2020-5-16
(#12959378@0)
+2
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嗯,我也是觉得客户有时候很有趣,但是没办法,客户是上帝。
-troyd(Covid32);
2020-5-16
(#12959384@0)
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小case“you are fired!”
-majiawang1234(majiawang1234);
2020-5-16
{19}
(#12959620@0)
+1
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一般我的应对是对我的上级说需要要3天完成,对我的下级说必须一天完成。这样我就是说话算话的那个,而我自己也可以到处complain这人做事没准。
-jedi_xie(Jedi);
2020-5-16
(#12959783@0)
+1
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多谢众位,作揖了。
-troyd(Covid32);
2020-5-17
(#12960545@0)
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江山易改
-caa(1);
2020-5-17
(#12960644@0)
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一般来说,这是个心理问题,对领导有恐惧感,领导一催就认为领导嫌自己干的慢或期待快点完成,为了满足领导心理预期(当然是他自己认为的),就没有认真考虑自己是否能真到做得。要纠正其实要看人和事,如果是自己属下,不妨告诉他,问他工期是为了很好地掌握总体进度,而不完全是催促他,希望他回答你的工期问题能按自己的实际能力给一个自己做得到的答案,第一次提醒不妨和气点,如果还不改就严厉点。
-liaison01(红桃A);
2020-5-19
{364}
(#12966845@0)
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谢谢谢谢楼上小伙伴们。收到 advises。
-troyd(Covid32);
2020-5-19
(#12966888@0)
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换个人试试,如果第二个人也干不完,就不是他的问题,而是你的问题。
-xz730000(笑一笑,十年少);
2020-5-19
(#12966912@0)
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提前说明必须完成口头保证的工作,完不成勒令加班完成,当然前提是,活是其力所能及的,是合理的。
-letempsdescerises(惜春常怕花开早);
2020-5-19
(#12966917@0)