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  • 工作学习 / 事业工作 / 这里人气高点,发到这里:关于Wrong Dismiss要求赔偿的问题
    关于Wrong Dismiss要求赔偿的问题:公司已不安全操作为由解雇我,其实不可能发生意外。刚去咨询时,律师说一般会按每年赔偿一个月支付补偿,轻信对方就委托他,结果现在律师不上心,说有可能败诉。想想以前被公司恶劣对待,想另找人权法律援助中心告公司人权法,不知那里需要支付律师费吗?(电话里问说填表就可以,不需要律师费)公司里的人说中国的坏话,十么只能要一个小孩,吃狗肉等,哪些可以作为人权歧视证据,请过来人帮助,多谢!
    • 人权法庭的费用有哪些呢?假如只找法律援助中心的律师
    • 精神支柱持一下,帮不了你;希望一切平安顺利。 +2
    • 安全条例都是用鲜血写成,你有违反吗? +3
      • 常规是把总闸关了,切断电源,上锁。当时想着电源一关,要2小时预热(影响生产),只是小问题,就把控制柜里的小开关关了,不会出别的问题,以前别人也那么干,到我这就成问题了。
        • 矮马,这不是小事潵。 +6
        • 能给你一个月就感谢神吧。
    • 只能要一个孩子和吃狗肉可能还不够告歧视,都(曾)是事实啊 +2
      • 目前有些证据,比如我家人的名字重复出现在公司广播里,还有哪些方面能找到证据呢?
      • 贴标签,这是一种歧视。 而且, 这从来不是对所有华人的事实
    • 找社区的人权律师咨询,看看能算不
      • 找过了,吃闲饭的多,问了几次,人好的才肯帮助。通过自己摸索,懂了不少。大公司,本来就是要付SERERANCE PAY的