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  • 工作学习 / 事业工作 / 如果你介绍的人被录用,没过几个月就撂挑子换工作,你会怎么跟这个人说? 以后还能帮此人介绍吗?
    • 无所谓吧 以后肯定不介绍了 看他撂挑子方式了 让他请你喝咖啡去 +2
      • 喝啥也不去,有点别扭
    • 主要看介绍费兑现没有
      • 亏得是无偿的😓
    • 除非有特殊原因,否则以后肯定不介绍了 +3
    • 中介的话会继续给这个人介绍
    • 长得好看吗
      • 你也不先问问男女🙄🙄
        • 我只介绍异性
          • 现今儿的世道不好说啊。
    • 你会怎么跟这个人说? 不问不说。以后还能帮此人介绍吗?不再内推同一个人。
      • 后来找我,我就不敢再推荐给其他人了
    • 介绍之前得说清楚,否则就不给介绍了, 不喜欢短期行为
      • 当初的确没想那么多
    • 楼主这么脆弱怎么当媒婆? +2
      • 这不是喜欢吃猪蹄吗😂😂
    • 看给没给你回礼,回了多少。
      • 不收礼
        • 彪哥,不知根知底也敢介绍?
          • 嗯,值得反思,对同胞同情的成分多一些
    • 拿了介绍费还不高兴?
      • 嗯,来来回回几次,一个首付就粗来乐。
    • 他/她跟你说了没?以后帮不帮得看他离职的原因
      • 说了我也不知道该不该信,而且感觉没有充分的理由。所以想还是算了吧。
    • 没什么大不了的。我认识一个,帮一个新移民推荐,成了。但那人同时也找了别的,一个多月就走了。后来那人发展很好,又回头帮助当时介绍他工作的人一个好职位。 +1
      • 挺好的正能量!
      • 谢谢也许我想多了
    • 多好的事情。公司又不是你开的,你能在一个地儿干一辈子?职场往来重在networking,别人跳槽也拓展了你的社交网络。不用太personal,以职业的眼光看这件事就好 +8
    • 没啥,说明你介绍了个能力很强的给公司,公司hold不住人才。 +3
    • 除非事先说好若被录用至少干多久,或许人家本来就over qualify或是又找到更理想的工作,换了是你也不跳槽?也许他换工作前应该提前给你打个招呼解释一下原因的,anyway,若没给你造成损失或不好影响还是祝福他吧...
    • 更糟糕的是你介绍的人被录用后很快又被开除了 +3
    • 他这么做损害的是你的reputation,如何反应就看你是不是注重自己的reputation了,所以不同的人会有不同的答案。
    • 给人介绍工作就象帮人找对象一样, 意思是你觉得对他/她合适的职位,也许只有他/她上班才发现合适不合适。 +1
      给人介绍工作就象帮人找对象一样, 意思是你觉得对他/她合适的职位,也许只有他/她上班才发现合适不合适。


      就象对你好和你认为不错的老板, 也许跟他/她就是八字不合。
      所以, 我觉得只要人家没有字面承诺一定要在这个职位上待多久的话。。。人挪活, 树挪死。

      那人要是知书达理又能力很强的话, 他/她应该明白欠了你个人情, 对你是好事。。。

      在资本主义社会里, 普通人说白了, 基本就是跳来跳去给不同的资本家(公司)打工挣面包。。。
      只是有的人明白道理后不见到更大的面包就不会经常乱跳了。。。

      因为找到一个职位, 地理位置, 薪水, 老板和同事环境都不错的公司也不是件容易的事情。。。

      还是很赞你这样帮助同胞的人, 我们的人在职场里再不联合起来, 我们将来的机会很多已经或逐步被印度同胞取代。。。

      国人还特在意自己牛的技术, 在公司里尽和自己人较劲, 还不知道团结同胞求生存的紧迫感。。。 我们这一代的教育有很大问题。。。个个自以为是龙, 其实做着最低层最难挣钱的工作, 就这样还瞧不起综合本地生存力跟我们不在一个级别上的印度族群。。。不可理解。