×

Loading...

她老板肯定呆不长 大老板在培养接任的人

Report

Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 怎么handle。
    老板和她的老板是对手。老板明着让我做事(我的工作范围),也帮我不少,,老板的老板有时会私下message我,让帮忙些非工作范围的事情,也会直接问我工作上的进展,,两个都对我不错,都不想得罪,怎么handle。。
    • 少说话,多干活 +1
      • 已经很少说话了。
    • 尽快取代你的老板 +3
      • Right. Looks like the big boss is interested in making a promotion in the future...
        • 她老板肯定呆不长 大老板在培养接任的人
          • 也不是什么大老板,只比我老板高一级,来了2,3年。。
      • 这是玩火么。 +1
        • 下面的政治斗争你们这些大老板是不会懂的 #11645820@0
          • side 不能随便靠,懂不。万一 2 老板是董事局的卧底呢?万事皆有可能啊,小鬼。
            • 斗不过你们大佬
      • 没可能。director,20多年的公司老人了,她老板都斗不过她。。
        • 但可以增加一个director
          • 已经好几个了,,他就是鼓动director下面的人和director斗。。
    • 3some
      • 过昏。
    • 我的建议
      就是公事公办,该说 NO 的时候绝不口软,把自己的嘴管好,绝不起话传话挑话背后讲话。

      要不分分钟被这两个戏精搞成戏精,然后成全公司戏班子笑料。他们输得起,你输不起。
      • 一直很小心,不太说闲话。
        老板的老板找我帮忙的都是很小的私事,拒绝也不太好,,但要给老板知道了,还以为我是卧底呢,,烦。。
        • what 私事?讲出来让咱也乐乐。
          私事,应当以 “朋友" 的身份处理,或者 “看在大家都是家长的份子上”,把 business 放一边。
          • 看你满脸八卦的样子*^_^* +1
            • 嗯,最近瓜料不多 ...
              • 满屏都是瓜果蔬菜,还想怎样啊?
                • LOL,今年夏天我当真看个饱。忒舒服了。
                  • 吃瓜群众吃不到瓜,哪里还有职业操守?
        • 咦,我刚才明明看到你说到的那些“小事”,怎么就不见了呢?我的直觉是:
          他喜欢你!这个,这个,说错莫怪啊。但你要小心点哦 。:)
          • 删了,就不让O妹看八卦。。
            嗯,他们公司除了一个,其他男女老少都挺喜欢我,我老板前脚训好人,后脚看见我就给笑脸,,我得小心熬过这仨月。。
    • 看明白了,老板的老板是新人,对付不了你老板,只好找你。为什么公司不把你的老板升职,而非要找个新的director?
      • 不清楚,老板的老板是专搞管理的,和我老板的工作性质不太一样,,下面不少人说看不懂他那套管理,但我是得利方,所以,也没什么好说的。。
        • 如果老板的老板让你帮忙,不与直接老板有利益冲突,能帮则帮攒人品。如果牵涉直接老板,就公事公办有原则
        • 咱国人还是将人情世故的,鬼子不懂,但职场还是讲究职业操守嘛
      • Lol,看明白了你到是出出主意呀。尽给 Lz 添烦。
        • 看病也讲究望闻问切,对症下药对不?有时候不是没有办法,而是不知道问题出在哪里,当然办法总比问题要多
          • 你的问题是 lz 老板的老板的老板才能会答得了的。如果不包括没办法的办法,当然问题比办法要多。你那只是精神食粮。
            • 这里给的都是精神食粮,不多俺一个。办公室哲学只能是实践出真知,希望仙仙能挺过去了,加油!哦耶
              • LOL,知道你是谁了,谢啦~~
    • 府里老爷和奶奶都伺候着,俺只不过是个小厮,混口饭吃。。。
      • 是。
    • 走为上策
      • 不想。
      • 有事没事就想着走人,太没出息了 +3
        • 出息是啥意思,我不懂,不过真想看看你有多出息的办法,学习学习。
          如果她描述准确的话,大老板和老板水火不容,大老板插手让她干活,还不敢跟老板说。干多了不讨好,干少了不行,选择战队怕选错,还有比这更闹心的工作吗?选择清心,找更好的吧,谁也没得罪,说不定还两全其美。不过呢,咱说啥其实都是旁观,等楼主一年后汇报吧。
    • 全在一个字: 沟通。老老板叫你做的事,全部都要通过明的暗的渠道,知会你的老板。
      • 这是往S里整寄己。 +1
      • 不敢,老板会去跟老老板说,让他别麻烦我。。
        • 他?
    • 办公室政治,无正解。把自己理清楚,尽量和各方面保持良好关系,只能如此。
      • 嗯,,哎。。
    • 这个问题嘛,得看老板的老板的老板的态度了。。。
      • LOL,没有最乱只有更乱。 +1
      • 老老老板看来是偏向老老板的,但老板手下一批人,全是她一手招进来,众人抬着这轿子,往前挪,实力不可小觑。。
        • 你看的准不准真不好说,小老板难道傻吗,跟顶头上司对着干,还明知上司的老板不偏向自己。再探再报吧。
          • 呵呵,姜是老的辣啊。大大大老板可能就爱看底下斗呢,他好搞平衡。所谓的治人之道。
    • 是工作量超负荷吗?没有的话,让你做就做吧。除非有冲突,没事也不要主动把大老板的东西转告小老板。 +2
      • 嗯。
    • 你不是要换了吗?不管他们那么多了,爱咋咋
      • 就是换到这家公司啊。。
    • 曾经遇到过同样的情形。收购方的人做了老板的老板,两人如死敌。开始时坚持两个原则,中立(be professional),有用(be reliable)。因为这样可以得到双方的respect 。当然到后来恶化到你死我活的时候就只得站队抱大腿了。
    • 换老板