本文发表在 rolia.net 枫下论坛前不久有朋友的孩子拿到G和F的offer，很纠结去哪家。下面谈谈我了解的情况。
这两家都是目前最炙手可热的一线公司，在各种最理想的雇主排名中都名列前茅。
G现有员工9万，最近一个季度的营收327亿，净利润32亿。F现有员工3万，最近一个季度的营收132亿，净利润51亿。
这两家每年都要招好几千人，面试的难度差不多，收入也差不多，福利都是最好的，员工的级别也基本一致。不少人会同时拿到两家的offer，两家抢同一个人的情况屡见不鲜，两家员工互跳也很常见。本科生及研究生刚毕业一般进去是3级，博士生进去是4级，在普通公司工作了几年跳巢去的大多跟新毕业生拿到的是同样的级别。
3级收入10几万到25万，4级收入20几万到35万，5级收入30几万到50万。5级是senior，想转管理的可以做manager，只想做技术的也可以接着往上升，最高到9级。
比较这两家时，不少中国人会更倾向于G，感觉G名气更大一点。G最近几年正在慢慢变成养老公司，活少钱多，对上点年纪的人来说是绝佳去处。不过对毕业生来说，活少意味着学到的东西少，很多组做的东西没有多少impact，这样升职就比较难。工作了3，5年还在原地踏步的比比皆是。不过G最大的好处是基本不开人。
而F就普遍比较忙，当然一般也就是早9晚5的忙，不至于要加班。F对5级以下有强制升职要求，3级2年左右要升4级，4级3年左右要升5级，到时间升不了级的公司会请你走人。当然一般人看升职无望自己就跑路了，有F的光环罩着跳巢是很容易的事，跳去G的也不少。
纠结去哪家的时候，问问自己想要工作轻松排第一，还是升职排第一？这样就比较好选择了。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
这两家都是目前最炙手可热的一线公司，在各种最理想的雇主排名中都名列前茅。
G现有员工9万，最近一个季度的营收327亿，净利润32亿。F现有员工3万，最近一个季度的营收132亿，净利润51亿。
这两家每年都要招好几千人，面试的难度差不多，收入也差不多，福利都是最好的，员工的级别也基本一致。不少人会同时拿到两家的offer，两家抢同一个人的情况屡见不鲜，两家员工互跳也很常见。本科生及研究生刚毕业一般进去是3级，博士生进去是4级，在普通公司工作了几年跳巢去的大多跟新毕业生拿到的是同样的级别。
3级收入10几万到25万，4级收入20几万到35万，5级收入30几万到50万。5级是senior，想转管理的可以做manager，只想做技术的也可以接着往上升，最高到9级。
比较这两家时，不少中国人会更倾向于G，感觉G名气更大一点。G最近几年正在慢慢变成养老公司，活少钱多，对上点年纪的人来说是绝佳去处。不过对毕业生来说，活少意味着学到的东西少，很多组做的东西没有多少impact，这样升职就比较难。工作了3，5年还在原地踏步的比比皆是。不过G最大的好处是基本不开人。
而F就普遍比较忙，当然一般也就是早9晚5的忙，不至于要加班。F对5级以下有强制升职要求，3级2年左右要升4级，4级3年左右要升5级，到时间升不了级的公司会请你走人。当然一般人看升职无望自己就跑路了，有F的光环罩着跳巢是很容易的事，跳去G的也不少。
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