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工作学习 / 事业工作 / 国移这么多做IT的,现在还有很多下一代也在做这行。看看各公司的IT领头人,有多少CIO是国移们或者下一代们?究竟是哪些因素阻碍国移们进入领导层?
-tianyaca(tianyaca);
2019-3-16
(#11986911@0)
+1
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随手查了一下CIO们的薪水,几乎都在二十万以下,看来肉联这里的很多IT们挣得都比这些头们高多了,可喜可贺,不当官也行啊。
-tianyaca(tianyaca);
2019-3-16
(#11986951@0)
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合同工的20万和CIO的二十万不论收入还是未来发展完全是两个层次的工作,合同工就是个被人使唤的民工,而且绝大部分的合同工也没有20万
-procan(procan);
2019-3-16
(#11987017@0)
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对男人来说职位有提升是一种激励和肯定,女性还不那么明显。
-tianyaca(tianyaca);
2019-3-16
(#11987168@0)
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CIO就差不多到头了,还能当CEO?
-sxffff(lookingforjob);
2019-3-19
(#11992481@0)
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这个问题很值得让人思考。我认为还是文化冲突问题: 西方人看我们怎么都同他们不同,我们也感觉同他们不一样。可以想象如果李宏彦不回国,会怎么样?为什么中国有张一鸣,马化腾,这里的华裔就出不了这样的人呢?
-fuan(更换昵称);
2019-3-16
(#11986958@0)
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混不到一起,虽然是移民国家。即使可以客客气气的,但是不会成为一个利益集团。
-tianyaca(tianyaca);
2019-3-16
(#11986969@0)
+3
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语言功夫不够,这是无法弥补的硬伤。领导别人是语言游戏,总是慢半拍就不容易玩得出色。
-the_dumb_one(耷目无神);
2019-3-16
(#11986986@0)
+3
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这确是很大一部分原因,但是下一代就应该没这方面的问题,很多也接近三十,再过十年看看吧。
-tianyaca(tianyaca);
2019-3-16
(#11986994@0)
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华人在这都N代了吧:)
-newvest1(newvest);
2019-3-16
(#11986996@0)
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主要是讨论2000左右开始来的技术移民。
-tianyaca(tianyaca);
2019-3-16
(#11987002@0)
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华人并不只2000年才开始来的,难道只有2000年来的华人和后代代表华人吗?
-newvest1(newvest);
2019-3-16
(#11987006@0)
+1
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这不是在讨论IT民工们嘛,早期有总督女士做代表。
-tianyaca(tianyaca);
2019-3-16
(#11987015@0)
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那还有海地总督呢,这种政治正确无关紧要的职位就别提了。
-newvest1(newvest);
2019-3-16
(#11987024@0)
+1
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跟语言关系不大,否则怎么看不到移三代,移四代做领导层?文化有关?跟种族也有关。当年去日本的人,是能处到日本人家里去喝酒的,在这边,除了工作时间有点交往,有几个能到人家家里串门的?
-fuan(更换昵称);
2019-3-16
(#11987007@0)
+3
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主要是种族,这个很正常,白人主导的国家当然还是要重用自己人,哪个国家都是这样,有才的白人一样在中国或日本不会被重用,所以大环境不允许。
-newvest1(newvest);
2019-3-16
(#11987020@0)
+2
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从长远来讲也不知道我们移民是对还是错。我们的二代,三代不知要经历什么样的挣扎。
-fuan(更换昵称);
2019-3-16
(#11987041@0)
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如果只想过平静的安稳的生活,移民还是可以的。如果想干些什么还得回到自己的人群里去,白人至少在目前看来还是主导种族,只有他们能压的住其他种族。其他种族都不行,只能压住自己的种族。
-newvest1(newvest);
2019-3-16
(#11987056@0)
+1
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结果就是你们子子孙孙这只能是干活的命,高级的游戏根本就不给同样的机会。
-fuan(更换昵称);
2019-3-16
(#11987063@0)
+1
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就是这样,所以有本事的就回去了,各国都是这样,要玩高级游戏就都是转一圈就走了,留下的要想玩的就只有通婚。
-newvest1(newvest);
2019-3-16
(#11987072@0)
+1
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这样的话还不是又得移民回去。
-tianyaca(tianyaca);
2019-3-16
(#11987170@0)
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其实社交能力是很重要的,华人往往就是追求学习好分数高进名校。其实,到了社会就会重新开始,这时候各种能力都有施展的可能。
-tianyaca(tianyaca);
2019-3-16
(#11987021@0)
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那为啥回中国了就社交能力果断提高了,当起了各大CIO?
-newvest1(newvest);
2019-3-16
(#11987031@0)
+3
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国内的cio也不是就会专研技术,也不是每个海归都是cio
-tianyaca(tianyaca);
2019-3-16
(#11987040@0)
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所以我认为是种族和文化双重因素。
-fuan(更换昵称);
2019-3-16
(#11987036@0)
+3
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语言不一定只是“说话”,而是通过说话来凝聚人,感染人的能力。除非是特例,华一代能够象这边那些CEO们口若悬河地讲上几个小时的应该不多
-the_dumb_one(耷目无神);
2019-3-16
(#11987059@0)
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二代,三代,四代呢? 相对应的印裔呢?
-fuan(更换昵称);
2019-3-16
(#11987069@0)
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二代三代要好很多,印裔也一样,包括美国政界新星 Nikky Haley。当然作为外族后裔,人口比例和领导者的人数也是相关的
-the_dumb_one(耷目无神);
2019-3-16
(#11987079@0)
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就像有些同学所说的无关紧要的就不说了,说赵小兰同黑莉相比就一花瓶应该没太多争议吧。在科技行业,印裔在这方面至少比华裔要领先二代左右吧: 没有详细查,微软是印一代吧,谷歌等是印二代吧,华人,华裔在哪呢?
-fuan(更换昵称);
2019-3-16
(#11987110@0)
+1
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谷歌是印一代
-englearner(majia);
2019-3-17
(#11988501@0)
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胸怀,激情,和才能,所谓的Leadership,是国移们缺乏的。
-tianyaca(tianyaca);
2019-3-16
(#11987075@0)
+1
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这些东西要表达出来才有用。国移们不一定缺乏,但是不能很好地表达也许才是最大的障碍。N年前我自己曾经想过要去读MBA,然后可以职场精进,后来觉得还是闷头打工更为实际
-the_dumb_one(耷目无神);
2019-3-16
(#11987089@0)
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你们说的总觉得你们才是这里的华人的始祖一样:)我刚来的时候碰到过一个老CBC,当时有5,60岁了吧,从来没去过中国,口才不要太好,他去哪里都是满场笑场,但是是一个完全被边缘化的人,很sad.
-newvest1(newvest);
2019-3-16
(#11987107@0)
+1
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老荡还是局限于移一代。
-fuan(更换昵称);
2019-3-16
(#11987113@0)
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大环境不允许,这里管理阶层还是被白人牢牢的把住的。感觉东亚人除了做研究,在这里很难被扶植。
-newvest1(newvest);
2019-3-16
(#11986991@0)
+1
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有一次接受一个白人Director的电话面试,他是加拿大人,是公司在美国🇺🇸工作的,基本没有问任何技术问题,就东拉西扯了,还提到对中国人技术问题有信心,只是社交交流能力和积极性不够。这也是事实。
-tianyaca(tianyaca);
2019-3-16
(#11986997@0)
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你是一代,那些N代的华人在他看来也一样,是这意思吗?
-newvest1(newvest);
2019-3-16
(#11987003@0)
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那就不知道了。他应该是指目前见过的中国🇨🇳就业人员。
-tianyaca(tianyaca);
2019-3-16
(#11987011@0)
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你目前公司里没有老CBC吗?
-newvest1(newvest);
2019-3-16
(#11987013@0)
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华人都差不多,年轻一代会好些,或许有改变,那是最好的了。
-tianyaca(tianyaca);
2019-3-16
(#11987038@0)
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老CBC和你差不多,怎么推断出新CBC会和你差很远的?
-newvest1(newvest);
2019-3-16
(#11987043@0)
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一代更比一代强
-tianyaca(tianyaca);
2019-3-16
(#11987048@0)
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我想主要是两个原因吧:1 是儒家温厚仁忍的文化起源,所以“攻击”性不强; 2 红花要长在绿叶上。没有多少绿叶,花自然也不会多。
-troyd(...);
2019-3-16
(#11986982@0)
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国人表现力和表演能力不足,看起来不自信。
-tianyaca(tianyaca);
2019-3-16
(#11986999@0)
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多下几次角斗场,自不自信都得自信。自信可以是后天补的,持续的狼性是天生的,我觉得,只是发现和体现早晚的问题。
-troyd(...);
2019-3-16
(#11987016@0)
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也许是没逼到份上。那个华人餐馆老板抓砸店歹徒的就是逼到头了,发威。
-tianyaca(tianyaca);
2019-3-16
(#11987026@0)
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东北男有时候补打人手痒,北美地界,平时都找不到个人练手。所以不好说是不是借机过瘾。
-troyd(...);
2019-3-16
(#11987030@0)
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有机会也得敢出手啊
-tianyaca(tianyaca);
2019-3-16
(#11987046@0)
+1
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移民大多数是安于现状的中年人,能有份养家糊口的工作就好了, 不了解本地文化不懂如何交流玩转办公室政治想上升不可能
-procan(procan);
2019-3-16
(#11987032@0)
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有一定道理,C老板工作中的交往及手下也有各族人士,观察面估计会宽一些,请继续展开,有实例剖析更好....
-see1see(Isee);
2019-3-16
(#11987062@0)
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外面 ing,晚点写多点。
-troyd(...);
2019-3-16
(#11987125@0)
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好,先谢了,小板凳、瓜瓜、瓜子预备好了等着.....
-see1see(Isee);
2019-3-16
(#11987165@0)
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...
-troyd(...);
2019-3-16
{2221}
(#11987599@0)
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谢谢C老板的深度分享!或许若不是大公司拥有大量雇员和多个部门,不同族裔的leadership相关特性估计不是这么容易比较的,因样本及表现空间都有限...另外跟外界打交道时,作为老板和作为员工,所得到的待遇估计还是有所不同的...
-see1see(Isee);
2019-3-16
(#11987758@0)
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哪看来的:印度印欧语系东雅利安基因R1a 39.% . 新疆人在北京不用卖切糕就是成功了,
-james4rn(james);
2019-3-16
(#11987068@0)
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A leadership seed was planted in my mind when I came across a book in 1985, by one of the greatest American CEO of all time, Lee Iacocca, best known for
-ordinaryone(ok);
2019-3-16
{1796}
(#11987471@0)
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写得很好,你自己有什么进步了呢?
-thegirlbefore(Jane);
2019-3-16
(#11987616@0)
+1
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道出了一些真理,特别是华人对同事的工作缺乏肯定和赞赏方面。不过现在西方企业文化已经不是李艾克卡那时的文化了。三大汽车,通用电气,波音飞机,都一塌糊涂。反而中国企业越来越强大。
-hiker2(过客);
2019-3-16
(#11987676@0)
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您为什么有国人移民能做到CIO的这个奇怪想法,就算在国内没有背景也很难做上去。
-pack6(刀客);
2019-3-16
(#11987763@0)
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算奇怪吗?印度移民不都做Google CEO了,全加拿大应该有吧,只是我不知道。
-tianyaca(tianyaca);
2019-3-16
(#11987796@0)
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AMD,Blackberry不都是华裔CEO。
-daydayup88(daydayup);
2019-3-16
(#11987815@0)
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amd 的现任是台湾的,bb的应该是香港的。Google那个可是印度人,移民。
-tianyaca(tianyaca);
2019-3-16
(#11987887@0)
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那微软的也是。印度人文化离西方近一点吧,中国人需要再长一点时间。
-daydayup88(daydayup);
2019-3-16
(#11987897@0)
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每期都有人中彩票,特例有什么意义。
-pack6(刀客);
2019-3-16
(#11987903@0)
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中国人做到CTO可能都比CIO容易。CTO更偏技术。
-daydayup88(daydayup);
2019-3-16
(#11987817@0)
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有本事敢博的人自己创立公司,打工是大部分人风险最小的选择,在这个白人主流的社会要做上去谈何容易,我倒是亲身经历过几个华人经理被排挤。
-pack6(刀客);
2019-3-16
(#11987868@0)
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很难进入小圈子,慢慢来吧。第二代应该会有突飞猛进地发展。
-daydayup88(daydayup);
2019-3-16
(#11987900@0)
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CIO比较难了,很政治化。但技术岗位中层的中国人已经很多。
-daydayup88(daydayup);
2019-3-16
(#11987813@0)
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关系和文化背景是一个重要因素。不过最重要的还是没有这么远大的志向。
-retirecat();
2019-3-17
(#11988478@0)
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针对你的问题,可以让大家查查自己所在公司的IT大领导们的学历背景,的确这个要看二代三代了,第一代太难。
-hiker2(过客);
2019-3-17
(#11988635@0)
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真不是说你们,一代都没有什么志向,希望二代有出息?不否认有特殊的,但大部分受家庭影响很大。“我爸就是个民工,让我去当总经理?”
-net111(net111);
2019-3-19
(#11992465@0)
+1