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工作学习 / 事业工作 / 公司年底搞了员工问卷调查,发现没人敢说真话,这样的单位值得留么?
-city2008(学习冷静思考);
2020-1-25
(#12622249@0)
+1
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不值得。从你的字里看出这个公司里有被掩盖的由上造成的问题和矛盾,Management style 有大问题。
-cicy(HuntforFreedom);
2020-1-25
(#12622255@0)
+1
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都是权衡.说真话可能被坏人利用.另外,别人也不一定在乎你,明显你还不知道深浅
-somepeople(不要PM我,就不改);
2020-1-25
(#12622259@0)
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既然是问卷调查 当然说真话。我们每年都有问卷调查 登陆公司HR 网页 回答来源只有美国总部HR 知道。五十多个问题 涉及各个方面 其中有几项是针对自己老板的 员工都是畅所欲言 正因如此 老板对手下都非常客气 不敢乱来。
-expressline(Express);
2020-1-25
(#12622321@0)
+3
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是匿名吗?老板会看到吗?
-newvest1(newvest);
2020-1-25
(#12622328@0)
+1
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说是匿名 其实不是。因为要登陆公司HR 网页连接。没人看得到 只有HR的可以看到。老板会得到一个报告 显示多少人答题 每项得分多少。
-expressline(Express);
2020-1-25
(#12622337@0)
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快美春节好!我们也是如实回答employee survey的,老板们是蛮紧张,HR把员工的评价当作performance review的一部分,老板们都是看到意见及时改进,然后主动听取feedback啦。上次说work/life balance不行,老板马上就放松wfh,当然员工也识相,好好干活不偷懒
-pastrychef(闪电);
2020-1-25
(#12622468@0)
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闪美过年好😘 看来我们的公司文化很相似。问卷调查其中有一项是问老板对员工要求或意见重视与否。。。。所以只要不离谱 老板都尽量满足。我这份远程WFH 就是老板争取来的。。公司文化和薪水 我首选自己喜欢和适合自己的公司文化。
-expressline(Express);
2020-1-25
(#12622563@0)
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啥问卷调查,公司的网上问卷调查我基本都没填。。。
-ding_ding(丁_丁);
2020-1-25
(#12622327@0)
+2
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站这里
-temp2(枫下问题);
2020-1-25
(#12622344@0)
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这就和投票一样 是员工的权利 网站开放半个月 HR 会发提醒邮件催 这样的公司就值得呆。员工都盼着问卷答😂
-expressline(Express);
2020-1-25
(#12622355@0)
+2
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公司也是催,不过每次的参与率都不到50%。。。
-ding_ding(丁_丁);
2020-1-25
(#12622368@0)
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哈哈 我们每次几乎百分百 除非休假没办法。
-expressline(Express);
2020-1-25
(#12622373@0)
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我们公司一年几次匿名调查,搞完了就完了从没有下文
-palwang2000(重在修心);
2020-1-25
(#12622336@0)
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我们结果出来后会有专门小组会 老板会问想去哪聚啊 上班时间外的OT 去餐馆边吃边聊 如果在公司会议室 就订餐 都是公司买单
-expressline(Express);
2020-1-25
(#12622347@0)
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领导因为分低找过我们一次,找完了也没有下文,好多年了我们都习惯了,知道是走形式
-palwang2000(重在修心);
2020-1-25
(#12622364@0)
+1
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我们还真不是。。老板很紧张的 连续几年分不好看 比较麻烦。要被送去培训班的。
-expressline(Express);
2020-1-25
(#12622371@0)
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我们那里都是一堆裙带关系,都是混日子,公司江河日下
-palwang2000(重在修心);
2020-1-25
(#12622455@0)
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比较好奇你怎么发现没人敢说真话?
-company(Money Trees);
2020-1-25
(#12622358@0)
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我的前任公司也搞每年问卷调查,每个部门每个组的老板都会得到手下人回答的统计报告。然后有一年公司宣布每个部门的员工bonus和问卷调查的关键问题平均分数挂钩,分数低了扣整个部门人均bonus。当然就算满分了也不会给额外bonus。这个恶心的公司号称加拿大最好雇主之一,T开头的大电信公司
-ywgan(Do something);
2020-1-25
{238}
(#12622424@0)
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的确挺恶心的,不过这是他们做的最恶心的事情吗?
-galaxyyy(Galaxy);
2020-1-26
(#12625612@0)
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