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  • 工作学习 / 事业工作 / 请问: 老板向fulltime 员工发出终止工作通知, 但提交COVID-19临时 ROE, 会有什么问题? -snow123456(雪中漫步); 2020-3-24 (#12794753@0) +1
    • 没有severance pay了，以后即使回来也是新员工 -giss(rr); 2020-3-24 (#12794783@0)
      • 谢谢回应, 能拒绝吗？ -snow123456(雪中漫步); 2020-3-24 (#12794792@0)
        • 没法回绝。但应该还是员工，保留福利待遇。 -monte_cristo(基度山伯爵); 2020-3-24 (#12794861@0)
    • termination要给termination pay，因新冠temporary layoff不需要，但疫情缓和之后要把你给雇回去。 -xjcjq(rufeng); 2020-3-24 (#12794794@0) +2
      • 如果在疫情缓和之前公司破产清算了，员工不是抓瞎了？ -the_dumb_one(耷目无神); 2020-3-24 (#12794800@0)
        • 员工告回去就要看赔偿先后次序了吧。 -xjcjq(rufeng); 2020-3-24 (#12794804@0)
          • 就是不清楚这个顺序。现在entitled 遣散费，到清算的时候如果排在其他债主之后，那可真就两手空空 -the_dumb_one(耷目无神); 2020-3-24 (#12794813@0)
        • Murphy's Law? -troyd(.); 2020-3-24 (#12794805@0)
          • 我要是雇主，一定会用furlough把当下的负担转嫁给政府。 -the_dumb_one(耷目无神); 2020-3-24 (#12794823@0)
            • Furlough 可以领EI吗？ -thegirlbefore(Jane); 2020-3-24 (#12794838@0)
              • 好象是可以。但是没有遣散费，因为并没有被解雇，只是没有收入了 -the_dumb_one(耷目无神); 2020-3-24 (#12794851@0)
                • 你们好专业哦。👍 -pili(小黑); 2020-3-24 (#12794854@0)
      • 如果 temporary layoff 之后要雇回去, 但提供较低的工资，或兼职职位。可以拒绝并继续申请 EI 吗？ -snow123456(雪中漫步); 2020-3-24 (#12795016@0)
    • 属于 temporary layoff，还保留公司的 benefit，可以申请 EI。如果13周以内公司不召回，就自动转成permanent payoff，公司必须按裁员进行补偿。 -ttc(O-O); 2020-3-24 (#12794895@0)
      • But 但他们给出终止工作的电子邮件显示: your last working day was March xx, as a full time employee. 即：和ROE不一致 -snow123456(雪中漫步); 2020-3-24 (#12794960@0) +1
        • ROE上有这条，一定要写的。关键看公司给你的离职信上怎样说。 -ttc(O-O); 2020-3-24 (#12794999@0) +1
          • 换句话说，如果离职信与ROE不一致，这是否应该不合法？有什么办法起诉吗？ -snow123456(雪中漫步); 2020-3-24 (#12795072@0)
            • 我觉得还没走到起诉这一步，你跟HR问清楚到底是暂时性失业还是推定为永久性LAYOFF，不要随便在离职信上签字，最好加上加上你的条件，比如如果4个星期后还不让你回去上班，你有权另找工作同时获得雇主的遣散费。 -xiangcaosh(船头); 2020-3-25 (#12796932@0) +2

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