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  • 工作学习 / 事业工作 / 请问在事业单位过了试用期后能否要求涨工资呢？会受到统一涨幅的限制吗？谢谢。 -major154(苏); 2021-12-16 {52} (#14189411@0)
    当初为了能拿到offer, 在提供的range内要得比较低。。。
    • 我的个人意见仅供你参考。 -troyd(小C); 2021-12-16 {299} (#14189436@0) +1

      1. 我自己觉得自己需要至少九个月才能看明白一个人的工作能力和潜力。所以试用期 3 个月后的加薪要求不会同意（不是你干的好不好，而是我就需要这么长的观察期），并且对试用期刚过就张罗加薪反感。

      2. 我前天听新闻，说明年普遍工资涨幅预计在 4% 左右，如果我是你老板，会大家都涨，无论老员工新员工。

      • 谢谢你的信息。试用期是六个月。我的期望值当然是大于4%😂 -major154(苏); 2021-12-16 (#14189449@0)
        • 起点低，不是雇主的错，所以切入点要 reasonable。public sector 要层层上报，时间也会久，做好准备。我建议你尽快找个 “丰功伟绩”，找好借口，这样别人也有借口帮你。 -troyd(小C); 2021-12-16 (#14189459@0) +2
          • 嗯，谢谢，好好记录工作成果 -major154(苏); 2021-12-16 (#14189466@0)
            • 美女甭客气。Good luck。 -troyd(小C); 2021-12-16 (#14189470@0)
    • 事业单位？ -manniangpai(盲打); 2021-12-16 (#14189443@0) +2
      • public services -troyd(小C); 2021-12-16 (#14189452@0) +1
        • 对的 -major154(苏); 2021-12-16 (#14189455@0)
        • Public service就准备跳槽吧 这是唯一能涨工资的路 小心不要干的太好 枪打出头鸟 -mapleforum(maple_wizard); 2021-12-19 (#14197658@0) +1
    • 一般是performance review后要求涨工资，其他时候除非有个offer可以和公司negotiate,或者被promoted. -thegirlbefore(Jane); 2021-12-16 (#14189448@0)
      • 是的，试用期结束时会有个performance review -major154(苏); 2021-12-16 (#14189453@0)
        • 要求一下试试，事先打好草稿说得好听一些。 -thegirlbefore(Jane); 2021-12-16 (#14189460@0)
          • 嗯，也准备把自己的工作成果好好做个记录，作为将来协谈的资本。 -major154(苏); 2021-12-16 (#14189463@0)
            • 万事皆有可能，关键看老板的感觉吧，接触中应该能感受到些。公营的经理权限也有限吧。 想起在网上购物，有些5星评价属于这个价位性价比最高的，如果涨点价，感受可能就完全不同了 -manniangpai(盲打); 2021-12-16 (#14189468@0)
              • 嗯，努力争取，坦然接受。 -major154(苏); 2021-12-16 (#14189478@0)
            • 如果你是有工会的public service应该没戏，都是按年头一级一级升的，升到自己range的最高级后就是按工会谈判的幅度涨工资了。 -thegirlbefore(Jane); 2021-12-16 (#14189476@0)
              • 属于manager,不属于工会。是自己这个range里较低的。 -major154(苏); 2021-12-16 (#14189483@0)
                • Good luck. 麻烦上来更新一下结果我也想学习一下。 -thegirlbefore(Jane); 2021-12-16 (#14189508@0)
                  • 你有工会吧，那就别琢磨了。话说愿意去政府做manager的人还真不多，我们那里招不到manager， 责任大，钱也不多多少，还得对付底下一帮有工会的员工，碰上刺头够受的 -househot(花开花落); 2021-12-16 (#14189670@0) +1
                    • 经理都不在工会里。 -harding(HC); 2021-12-16 (#14189693@0)
                      • 对啊， manager没工会保护，可以给2周notice就让走人的，但一般不会做的那么绝而已，我看那些manager还要给上面的头拍马屁，真心觉得累 -househot(花开花落); 2021-12-16 (#14189704@0) +1
                        • 说得我心理压力好大😂 -major154(苏); 2021-12-16 (#14189714@0)
                          • 政府因为有选举，管理层定期会有变动，当然manager这种管理阶层影响相对少点，越往上越需要站队。 -harding(HC); 2021-12-16 (#14189735@0)
                    • 我们这里头也有可能有工会的，只是在一个job classification 里级别比较高而已。到了一定的level 才没工会，我也没能力上去呀。 -thegirlbefore(Jane); 2021-12-16 (#14189738@0)
                      • 咱们这个年纪不需要上去做manager，做个高级别的employee就挺好，年轻华人倒是应该多去试试管理职位，那些职位越来越被印巴人占了. 可惜华人推孩子挣40万，看不上这些政府的管理职位，以后就能看出后果了 -househot(花开花落); 2021-12-16 (#14189758@0)
                        • 是这样啊，华二代不在政府的管理职位，别想有人为华人出头。 -thegirlbefore(Jane); 2021-12-16 (#14189771@0) +2
                      • 我曾看到一个干了六七年的经理被辞退了。 -hutuhao(平庸); 2021-12-16 (#14189762@0)
                        • 我还没资格见到没工会的经理呢，呵呵。 -thegirlbefore(Jane); 2021-12-16 (#14189779@0)
                          • 你是项目经理吧？不一样的。 -hutuhao(平庸); 2021-12-16 (#14189859@0)
                            • 不是啊。我们这项目经理不是个职位，只是这个项目你负责你就是项目经理，其他人都找你。 -thegirlbefore(Jane); 2021-12-16 (#14189882@0)
                              • 只要有工会保护就可以了。😀 -hutuhao(平庸); 2021-12-16 (#14189897@0)
                          • 我不知道managment还有工会的呢。要是有倒还是件好事。supervisor, team lead倒是属于工会。 -major154(苏); 2021-12-16 (#14189902@0)
                            • 就是楼上说的选举完过一段都会说谁谁是新的头，头太大了没见过。 -thegirlbefore(Jane); 2021-12-16 (#14189933@0)
                              • 你不是在省政府里吧？和她的不一样。 -hutuhao(平庸); 2021-12-16 (#14189946@0)
                                • 她不是说在public service吗？ -thegirlbefore(Jane); 2021-12-16 (#14189957@0)
                        • 我一个曾经的经理，还是白人，被下面工会的白人欺负，被上面少数族裔的高级经理欺负，我们都觉得他太可怜了工作上尽量帮他，后来提前退休了 -househot(花开花落); 2021-12-16 (#14189790@0) +1
    • 可能会有点难。当初我在加拿大拿第一份固定工时也这么想，想说在试用期看到我能力之后会自动涨，然而我想多了😂 另外，除非小公司，这边其实雇佣和薪水是分开部门的，谈时可以模糊一点拿到offer时可以再谈一谈的。 -userid2018(躺平闲看风景如画); 2021-12-16 (#14189544@0)
      • 看来错过了最佳时机。 -major154(苏); 2021-12-16 (#14189596@0)
        • 有了career后而转去政府部门的，一般不为薪水，主要是为了福利和安稳，为有保障的愉快退休准备的😎 -userid2018(躺平闲看风景如画); 2021-12-16 (#14189671@0)
          • 的确有这个想法。 -major154(苏); 2021-12-16 (#14189697@0)
    • 据我所知政府部门如果岗位是严格分级的，工资都是固定的，只是依照工作年限略有不同。如果起始工资低，一般过两年都会涨上去。你可以参考一下sunshine list看看同事们的工资。 -maplus(马+); 2021-12-16 (#14189562@0)
      • 谢谢建议。希望能涨上去。 -major154(苏); 2021-12-16 (#14189601@0)
    • 在私企里通常你可以在试用期后要求涨工资，表现可以的话，成功的可能极大。但你是在public services，几乎没戏。除了每年的提或升档，还有就是内部申请更高的职位。 -hutuhao(平庸); 2021-12-16 (#14189575@0) +2
      • 嗯，私企待久了，脑子还没转换过来 -major154(苏); 2021-12-16 (#14189604@0)
    • REVIEW的时候阔以商量是否有另外职位，借机调整要价，，，但工作基本差不多。。。看你运气了。 -bd2020(21); 2021-12-16 (#14189629@0)
      • 另外职位的可能行比较小 -major154(苏); 2021-12-16 (#14189701@0)
        • 要切实考虑到底值不值，手底下管的人是不是都是些高中生或大专生那种不容易搞定的人群，族裔也是一个要考虑的问题？朋友在政府里当了个小头头，干了两年搞不定手底下一群本地白人技术员，直接转回技术岗，只少了1万块钱。 -harding(HC); 2021-12-16 (#14189759@0)
          • 原本就在私企做manager, 跑到public sector做技术人家也不会要我啊😂 -major154(苏); 2021-12-16 (#14189890@0)
            • 那就是different story了。一开始要价少了，后面就不容易了。 -harding(HC); 2021-12-16 (#14189915@0)
    • noway，决定权在公会和你的头手里，但一般没人会为你出头得罪公会。 -harding(HC); 2021-12-16 (#14189689@0)
      • 工会也管manager的涨幅吗？ -major154(苏); 2021-12-16 (#14189715@0)
        • 不是会员不会管。 -harding(HC); 2021-12-16 (#14189724@0)
    • 恭喜跑将在体制内做的开心 试用6个月结束估计不涨 每年普调而已 -sthbay(大曈); 2021-12-16 (#14189814@0)
      • 看看机会不大啊 -major154(苏); 2021-12-16 (#14189873@0)
    • 试用期是用来观察新来的人是否达到当时招进来的要求，通过试用期并不意味着一定要给你涨工资，除非是写在合同里。当然你可以要求，但能不能成还要看具体的单位和领导。 -nodream(～～～); 2021-12-16 (#14189837@0)
      • 嗯，等试用期过了看看怎么样吧。 -major154(苏); 2021-12-16 (#14189879@0)
    • 当然可以 -pumba(Hakuna Matata); 2021-12-16 (#14189857@0)
      • 谢谢 -major154(苏); 2021-12-16 (#14189883@0)
    • 工会成员比较麻烦 -jtax(吾土吾民); 2021-12-16 (#14189918@0) +2

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