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  • 枫下家园 / 望子成龙 / 华人立足不易,有机会的话多给其他华人移民或者二代支撑。最终一个民族才能在海外立足。印度人人抬人,咱华人看到其他华人二代落魄就讥笑讽刺要不得。 +35
    • 说得很好 +4
    • 对!因个例就说读商科“下场”。这下场听着就有取笑之意。还有人更斗胆说人家可能取笑过大热科,幸亏删了 +4
    • 这样是不好,有些人整天就在收集传播CS的负面消息,望眼欲穿地期待着学CS的毕业找不到工作,这种心态不利于华人群体的振兴。 +4
    • 我现在工作的部门就是这样, +1
      印度人抱团、提携自己人非常厉害,华人就差很远。印度人二线经理,华人一线经理,华人经理有个职位空了两年多,一直让另一个部门的一华人兄弟K做着,但一直没给K转过来,K等不及了换到其他部门去了。没过几天,他们把要招的职位提高了一级,找了个远不如K的阿三😡
      • K没有请华人一线经理吃过饭么?
        • 他们以前是同一个vendor公司的。就是不愿意帮忙呗,"白嫖″了K两年多。 +1
          • 你作为一个下层的工作人员,你能看到的巴掌大的范围。你怎么知道K究竟是不是一个合格的经理? +3
            • 理解力这么差!还好意思发贴义愤填膺地说这说那 +2
    • 啥都要上纲上线,我跟着忽悠去学又好进,又好混的商科,就算支持了?家里没点路子的,混几年和苦几年,出来能一样吗?而且别动不动就向印度人学习,他们真值得学习,国家还会那样?印度人不要说团结,好多还族间不通婚呢,彼此理都不理,不光是在印度,硅谷也一样。 +4
      • 这是事实,叫什么上纲上线?印度人不同种性不通婚、锡克教和印度教也互相不对付,但不影响绝大部分印度人在北美公司里的互帮互助、抱团作战。 +2
    • 印度人大部分自帮,但印度人对中国人并不友好,华人同胞说实话sneaky, 挖墙脚的比例的确比较高,也难怪要提防,民族的劣根性不是短期内能解决的,希望这里长大的下一代有改进,大氛围好了,个人品性也自会提高 +6
      • 现状就是这样,也无法改变,只能寄予希望。
      • 还是正正经经的做好自己本职工作,不瞎抱团靠谱。
    • 你这种站在道德制高点上的说法让人反感。说的底,就是你这种人导致了华人的不团结,你到说得你象受害者了?你要求别得华人帮忙时,有没有想过你自己做了什么,仅仅你是华人,别人就要帮你?首先要自强,然后要互助。 +3
      • 大家闲聊,你不应该这样随性指责别人 +1
        • 她、他发的这个主贴难道不是指责别人吗?我只是回复而已。你难道不是指责我吗?都是自私自大,只看别人缺点的人。 +1
          • 没有指责你的意思,要是争吵起来坛主又要删贴啦 +2
      • 同意“首先要自强,然后要互助。” 我的能力有限,只招了3个华人,第四个招了个白人。这3个华人都挺能干,但是相对来说机会比白人少多了。
        第四次招人的时候,这个白人的简历很吻合,另外一个华人没啥经验但是我觉得很有潜力,虽然我是hiring manager,但是hiring panel还有其他人不容易说服。
    • 大陆华人文化就那样了,同行是冤家,同族也是冤家。寄希望于最好二代都外嫁外娶,三代就不在华人圈子了,也就没这个问题了。
      • 只能这样了,文化问题,脱离这个文化是唯一出路。 +1